2020年山西吕梁石楼县幼儿教师招聘33人公告

　　石楼县公开招聘幼儿教师的公告(第一号)

 

　　为推进学前教育健康发展，缓解当前公办幼儿园教师配备不足的矛盾，经县政府常务会议研究决定，现面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位人数

 

　　本次招聘幼儿教师33名。

 

　　二、招聘原则

 

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1、拥护党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵纪守法、品行端正；

 

　　2、自愿参加幼教工作，具有履行职责的身体条件和工作能力；

 

　　3、本人或配偶为石楼县户籍（生源地为石楼籍的也可报名），户籍在册截止时间为2020年8月1日；

 

　　4、年龄不超过26周岁（1993年8月1日及以后出生)；

 

　　5、要求具有全日制普通高校大学专科及以上学历；

 

　　6、除2020年新毕业的应届生外须具有幼儿教师资格证。

 

　　（二）有下列情形之一的不得报考

 

　　1、受过治安、刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

 

　　2、有违法违纪行为正在被立案调查的；

 

　　3、受党纪、政纪处分的；

 

　　4、曾被辞退或开除公职的；

 

　　5、有不良行为受过国家行政机关事业单位处理清退的；

 

　　6、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

 

　　7、在校就读的学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）；

 

　　8、其他因素不宜报考的。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、录聘等步骤实施。

 

　　（一）发布招聘公告

 

　　招聘公告在石楼电视台、石楼融媒、微石楼公众号等媒体发布。

 

　　（二）报名

 

　　报名方式：现场报名。

 

　　报名时间：：2020年8月24日上午8时30分至2020年8月25日下午6时。

 

　　报名地点：石楼县人力资源和社会保障局一楼大厅就业服务窗口。

 

　　报考人员需提前下载并填写《石楼县公开招聘幼儿教师报名登记表》,打印好后亲笔签名（一式二份），持本人二代身份证、户口簿(配偶为石楼县户籍的，须提供户口簿、结婚证原件及复印件，生源地为石楼县户籍的，须提供户籍管理部门出具的户口迁出证明)、毕业证和教师资格证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表和6张近期1寸蓝底免冠彩照到指定地点现场报名。

 

　　（三）资格审查

 

　　对报名人员由县招聘工作领导组办公室进行资格审查，审查合格者准予参加笔试，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

 

　　本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的2倍以上。若报考人数达不到计划聘用人数的2倍时，要按比例减少招聘名额，使报考人数达到聘用人数的2倍。

 

　　（四）笔试

 

　　笔试采用闭卷形式，笔试总分100分，考试合格成绩为60分及以上，不达合格成绩者，不得参加面试。

 

　　笔试时间提前通知考生，考生到指定地点领取笔试准考证。

 

　　笔试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育大纲规定的其他内容。

 

　　（五）资格复审

 

　　面试前，县招聘工作领导组办公室对进入面试的人员进行资格复审，即在笔试成绩揭晓后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数1.5倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列，一并进入资格复审。参加资格复审人员携本人准考证、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、户口簿等证件原件及复印件到指定地点进行复审。如与资格条件要求不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的则取消其面试资格。报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格，因取消或放弃面试资格出现空缺的，可以依次递补达到拟聘人员的1.5倍进入面试。

 

　　（六）面试

 

　　面试主要测试应试者的心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，评委当场公布，满分100分。

 

　　面试结束后，按照计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人选，笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，面试时间、地点另行通知。

 

　　（七）体检

 

　　体检标准按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法》要求执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节，体检不合格者，取消聘用资格，不再按照考试总成绩排名递补。

 

　　（八）考核

 

　　体检合格后进行政审考核，考核工作由用人单位负责，实行“谁签字，谁负责”、“谁审批，谁负责”，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核不合格的，取消聘用资格，不再按照考试总成绩递补。

 

　　（九）录聘

 

　　拟聘用人员面向社会公示7日无异议，签定用人协议，试用期为3个月，试用期满不合格解除合同。

 

　　五、待遇及管理

 

　　1、聘用人员个人档案由县教育科技局管理，执行合同制工资，实行“三年一签”，工资待遇按照每人每月1500元的标准执行；

 

　　2、聘用人员实行合同制管理，被聘用人员与县教育科技局签订劳动合同，每年考核一次，考核结果计入个人档案。合同期满后，如工作需要、本人同意可续签合同。因政策因素、考核不合格超过两次或本人不同意时，合同自动解除。

 

　　六、其他

 

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

 

　　本方案只适用于本次招聘活动，由县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。

 

　　咨询电话：0358-5722201

 

　　附件：石楼县公开招聘幼儿教师报名登记表

 

　　石楼县公开招聘幼儿教师工作领导组

 

　　2020年8月20日