2020年浙江杭州萧山区招聘高层次政府雇员11人公告

　　2020年杭州市萧山区公开招聘高层次政府雇员公告

　　为深入实施“人才强区战略”，加强高素质专业化人才储备，经研究，决定面向社会公开招聘高层次政府雇员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　本次公开招聘高层次政府雇员11名。其中：

　　杭州市萧山区投资促进局投资总监8名（驻点北京2名、上海2名、江苏2名、深圳2名）。

　　杭州市萧山区数据资源管理局数据总监1名。

　　杭州市萧山区经济和信息化局产业规划总监1名。

　　杭州市萧山区经济和信息化局智能制造总监1名。

　　二、面向范围及招聘条件

　　（一）面向范围

　　本次招聘面向国内机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才。

　　（二）基本条件

　　1.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心和责任感强。

　　2.年龄在40周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。

　　3.全日制硕士研究生及以上学历，或国内部分“双一流”高校全日制大学学历（名单见附件1）。

　　4.应聘人员需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意报考证明，正式聘用后需同原单位办理离职手续。

　　以上基本条件中，职位有特殊要求的以职位要求为准。

　　（三）职位条件

　　见附件2。

　　三、招聘程序

　　（一） 网上报名

　　1.报名时间：2020年8月15日9:00至9月15日17:00。

　　2.报名方式：应聘人员可于报名截止时间前，登录“萧山区高层次政府雇员网上报名系统”（网址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn），注册个人信息，选择职位报名，按要求填写报名表、个人经历业绩评价表。在此期间，我们将对应聘人员的资格条件进行网上资格初审。

　　（二）现场确认及资格审核

　　通过资格初审的，进行报名资格现场复审，完成个人经历业绩评价得分确认。需提供报名相关材料的原件及复印件，包括本人身份证、学历和学位证（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证证书）、任职文件、职（执）业资格证、专业技术资格证等证明材料，与报考职位相关的个人履历证明，不符合条件的取消报考资格。现场确认及资格审核的时间、地点另行通知。

　　对于资格审核通过人数超过1:5的职位，可预先进行网上视频面谈，按不低于1:5的比例择优邀请参加现场面试（实际人数不足1:5的，按实际人数确定，如人数不足1:3的，组织方可视情决定将此部分岗位计划数调配至其他招聘岗位，或视情将报考其他岗位的合适人选调配到空缺岗位聘用，或减少招聘计划数。）

　　（三）现场面试

　　现场面试采用问题回答等形式进行，侧重对应聘者能力素质、专业素养、个人特征和岗位匹配度等方面进行考核了解。具体时间、地点和办法另行通知。

　　面试成绩满分为100分，面试合格分为75分。面试不合格者不能列入体检和考察人选。

　　现场面试期间将为应聘者补贴一定交通费和食宿费（浙江省内200元/人，华东地区500元/人，其他地区800元/人)。

　　（四）体检、考察

　　应聘者个人经历业绩评价得分、现场面试得分按3:7比例折算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分，以岗位招聘计划数1:1.5的比例确定入围体检人员。相关体检标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。体检合格人员进入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

　　（五）公示聘用

　　考察合格后，经研究择优确定聘用人员。拟聘用人员按有关规定公示，无异议后办理相关聘用手续。

　　在整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

　　四、相关待遇

　　高层次政府雇员首次聘期为3年，试用期按有关规定执行，聘期满表现优秀且工作需要的可续聘，也可根据工作需要和个人意愿参照国企人员管理。

　　（一）薪酬待遇

　　区投资促进局投资总监职位基础年薪25万元（含个人所得税及“五险一金”等），年终绩效奖金20-75万元。其他职位基础年薪40万元（含个人所得税及“五险一金”等），年终绩效奖金20-40万元。年终绩效奖金由聘用单位根据绩效按等级评定。

　　（二）其他政策

　　本次招聘的高层次政府雇员在3年内可享受我区下列优惠政策（不重复享受区内其他优惠政策，若可认定人才等级，可就高享受相关政策；如社保关系不在萧山区，不享受相关人才政策）：

　　1.具有博士研究生学历学位的，可申请“拎包入住”人才公寓；最高可申领2500元/月的租房补贴及1500元/月的生活津贴；之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领20万元的购房补助，需扣除已享受政策。

　　2.具有硕士研究生学历学位的，可申请“拎包入住”人才公寓；最高可申领1700元/月的租房补贴及300元/月的生活津贴。

　　3.此次引进的高层次政府雇员将在子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和保障。

　　本公告由中共杭州市萧山区委组织部、杭州市萧山区人力资源和社会保障局、杭州市萧山区数据资源管理局、杭州市萧山区经济和信息化局、杭州市萧山区投资促进局负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

　　联系电话：  董  锋（萧山区人力资源和社会保障局）0571-82898265、13867112345

　　许  莹（萧山区数据资源管理局），0571-83897289，13732264497

　　李桦明（萧山区经济和信息化局），0571-82705216，13575485816

　　孔 宇（萧山区投资促进局），0571-82898987，13967161666

　　附件1：国内部分“双一流”高校名单

　　附件2：2020年杭州市萧山区高层次政府雇员招聘职位表

　　中共杭州市萧山区委组织部

　　杭州市萧山区人力资源和社会保障局

　　杭州市萧山区数据资源管理局

　　杭州市萧山区经济和信息化局

　　杭州市萧山区投资促进局

　　2020年8月14日