湖南湘阴县引进高层次教育人才方案

　　根据我县高中（职业中专）紧缺科任教师实际情况，结合《湘阴县2020年人才工作要点》计划，经县委干部教育和人才工作领导小组研究同意，决定面向社会公开引进一批高层次优秀教育人才到我县一中、一职专、左宗棠中学任教，现制定本实施方案。

　　一、引进岗位、计划、要求

　　本次共引进高层次教育人才16名，学历(学位)要求为：1.“双一流”学校（世界一流大学和一流学科建设高校名单附后、不含独立学院，下同）全日制本科；2.“双一流”学校全日制硕士研究生及以上（第一学历须为全日制本科二批及以上,以毕业当年院校属性为准）；3.师范类全日制硕士研究生及以上。具体岗位、计划、要求，“世界一流大学和一流学科建设高校名单”（不含独立学院）见附件1、2。

　　二、引进原则

　　坚持德才兼备，公开、平等，竞争、择优，定岗、定校的原则。采取公开报名、择优聘用的办法引进人才。

　　三、引进条件

　　（一）报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和职业道德;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　6.具备岗位所要求的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不符合本次引进条件

　　1.本县在编教师；

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受审查调查的人员;

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.违反计划生育政策的人员;

　　9.因犯罪受到刑事处罚的（含触犯刑律被免予刑事处罚的）；

　　10.存在侵害集体财产、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

　　11.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　12.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届硕士研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

　　13.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

　　四、引进程序

　　引进工作通过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　报名时间：2020年7月26日至7月28日，共3天，逾期不予补报。

　　报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。报考网址：湘阴县政府门户网（官网）http://www.xiangyin.gov.cn/。报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位，并上传符合报考职位条件要求的证件照。

　　报名人员只能选择一个岗位。因信息填报有误、不全等原因导致资格审查未通过的，后果自负。

　　（二）资格审查

　　1.初审：由县教育局按照引进条件对报名人员提供的材料进行资格初审。

　　2.现场资格复审：初审合格对象由县人社局、县教育局共同组织资格复审，具体时间、地点另行通知。应聘者本人需在规定的时间内提供本人有效身份证、学历(学位)证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生发展中心学位认证报告和岗位要求的资格证书及相关证明材料、教师资格证等原件及复印件(一式三份)、本人征信证明、县外已有编制的报考人员提供现单位同意报考证明（含廉洁自律情况）、本人近期免冠一寸同底彩色正面电子照片(35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)、专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。资格审查工作贯穿于本次引才的全过程，报考人员要仔细阅读引进公告，诚信报考，提供的有关材料必须真实、准确、有效、完整，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考或者聘用资格。

　　3.学历及教师资格证书：根据省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（湘人社发〔2020〕21号）文件精神，凡在2020年12月31日前取得学历(学位)证书的高校毕业生，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名参加此次公开引进考试；通过考试获得聘用资格的，在取得学历(学位)证书前可先上岗后补办聘用相关手续。但在2020年12月31日前没有取得岗位所要求的学历(学位)证书的，一律取消聘用资格。

　　岗位要求的教师资格证，根据人社部、教育部、中央编办、财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发〔2020〕28号）文件精神，高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗、再考证”，但必须在试用期内(一般为1年)取得相应教师资格证，否则依法解除聘用合同。

　　（三）面试

　　面试形式：试教（不使用电教仪器）。

　　时间、地点：另行通知。

　　内容：试教高中学段学科教材，授课时间不超过12分钟。

　　体育类试教形式为：专业技能现场测试。

　　面试顺序：现场抽签确定。

　　面试结果评定：由评委依据面试标准，对每位面试对象进行评定。没有形成竞争的岗位设立面试最低合格分数线，最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的取消其录用资格。

　　（四）体检

　　根据面试结果，按照拟引进人数1:1比例确定体检人员，面试成绩相同的，以不除去最高分和最低分的总成绩排名靠前者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起五日内提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

　　（五）考察

　　由县委干部教育和人才工作领导小组办公室牵头，县教育局、人社局具体负责，重点对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　（六）公示和聘用

　　体检、考察合格人员，在原发布引进人才公告的媒体上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议，将拟引进人才情况报县委干部教育和人才工作领导小组批复备案。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低递补一次。

　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。新进人员试用期1年，试用期满合格的正式聘用，不合格者，由聘用单位主管部门报经县委干部教育人才工作领导小组同意后，予以解聘。聘用人员原则上五年内不得调动。拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。引进人才根据实际情况享受湘阴县人才引进相关政策。

　　五、组织领导

　　成立湘阴县高层次教育人才引进工作领导小组，由县委常委、组织部长李青松任组长，副县长余建新、县委组织部常务副部长徐静波任副组长，县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局、县财政局、县一中、县一职专、县左宗棠中学相关单位负责人为成员。领导小组下设办公室，设县人社局事业单位管理股，王剑同志兼任办公室主任。本次人才引进具体工作由县委干部教育和人才工作领导小组办公室协调指导，县人社局、县教育局共同实施，县纪委监委全程监督。

　　六、纪律监督

　　人才引进工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发〔2011〕17号）等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

　　七、其他有关事项

　　（一）切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好防疫期间自我防护工作，进入面试和资格审查等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。

　　（二）本《公告》未尽事宜，由湘阴县人社局负责解释。

　　政策咨询电话：县教育局人事股：0730-2158823

　　县人社局事业单位管理股：0730-2260012

　　监督举报电话：湘阴县纪委监委信访室：0730-2115511

　　附件：2020年湘阴县公开引进高层次教育人才岗位条件一览表

　　中共湘阴县委干部教育和人才工作

　　领导小组办公室

　　2020年7月16日