陕西黄龙县事业单位招聘公告

　　按照市人社局《关于<黄龙县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才实施方案>的批复》(延人社发〔2020〕119号)文件精神，经黄龙县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作领导小组研究决定，对报名参加2020年延安市黄龙县事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才的3名硕士研究生，采取考察考核的办法予以招聘引进，现就黄龙县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才考察考核工作有关事项公告如下：

　　一、考察考核原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

　　二、考察考核对象

　　参加2020年延安市事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才网上报名，符合报考岗位招聘条件且通过资格审查的考生。具体人员见附件

　　三、考察考核时间及地点

　　时间：2020年7月16日。

　　地点：黄龙县人民政府五楼会议室(延安黄龙县城中心街15号)

　　考察考核时应聘者需提供材料：

　　1.本人硕士毕业证及学位证、身份证、学籍档案;

　　2.征信证明、考察表;

　　3.社会实践活动材料，往届生若有工作单位的还需提供所在单位的工作情况及年度考核材料。

　　四、考察考核内容

　　(一)档案、在校表现(30分)

　　主要考察考核档案材料是否齐全，核心材料是否缺失，档案是否有造假等行为等，在校表现是否良好等。

　　(二)社会现实表现(20分)

　　主要考察考核社会实践活动，往届毕业生若有工作单位的，考察工作情况及年度考核情况。

　　(三)遵纪守法情况(20分)

　　主要考察考生户口所在地出具遵纪守法证明材料，是否有违法乱纪行为。

　　(四)语言表达(15分)

　　通过自我介绍和回答问题，考察考生的说话语速、主题思路、节奏把握是否流利生动得当，应变能力是否强。

　　(五)举止仪表(15分)

　　主要考察考生的仪容、仪表、着装、谈吐、举止。

　　五、考察考核的办法

　　考察考核工作由黄龙县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作领导小组办公室牵头，抽调县人社局、县委编办、县财政局、县行政审批局、县卫健局等部门工作人员，成立黄龙县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才考察考核工作小组。考察考核组由五人组成，重点考察考核应聘人员的档案、在校表现，社会现实表现，遵纪守法，举止仪表，语言表达等。考察考核组按照《考察考核评分表》百分制量化要素，精准评出各要素分值。应聘者的考察考核得分为考察考核组五名成员终评得分的平均分，得分保留小数点后两位，不实行四舍五入。考察考核得分低于85分者，不得聘用。

　　六、考察考核的程序

　　1.查阅应聘者档案及在校表现。

　　2.了解咨询社会现实表现。

　　3.遵纪守法情况。

　　4.自我介绍(主要学习简历及爱好3-5分钟)。

　　5.回答问题。主要是聘用后，如何搞好本职工作。

　　6. 计分。考察考核组5人、计分员、监督员、应聘者分别在《评分汇总表》上签字确认。

　　7. 公布考察考核成绩。

　　七、注意事项

　　1、新冠肺炎疫情期间考察考核相关要求参照《延安市新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室关于做好各类招聘工作现场笔试面试疫情防控工作的通知》(延联防联控办发〔2020〕65号)执行。考察考核当天考生须持7日内核酸检测报告(阴性)和本人有效身份证原件方可参加考察考核，未持或缺一者不得参加考察考核。

　　2、参加考察考核人员须佩戴口罩、测量体温、出示7日内核酸检测报告(阴性)，并进行实名登记。参加考察考核人员务必听从工作人员安排，严格遵守疫情期间各项工作要求，否则取消招聘资格，并按有关法律法规追究责任。

　　3、考察考核情况及进入体检环节人员名单将在延安市人民政府网站(www.yanan.gov.cn)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn)、黄龙县人民政府网站(http://www.hlx.gov.cn)予以公布，请考生注意查看。

　　附件：

　　2020年黄龙县事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才考察表考察表.doc

　　2020年黄龙县事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才考察名单.docx

　　2020年黄龙县事业单位公开招聘高层次

　　紧缺专业人才领导小组办公室(借章)

　　2020年7月14日