2020年山西白求恩医院（山西医学科学院）招聘140人公告

　　山西白求恩医院（山西医学科学院）2020年校园招聘公告

 

　　山西白求恩医院（山西医学科学院）于2009年7月开工建设，两期累计投入财政资金25亿元，占地438亩、净用地355亩，建筑面积30万平方米，2011年11月投入使用。是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、防保、急救、康复六位一体功能和区域医疗中心作用的综合性三甲医院，医院为副厅级建制的财政补助事业单位，加挂“山西医学科学院”牌子。

 

　　医院拥有华北最大的门诊区，日可接待门诊逾万人。住院部开设床位2222张，中心手术部拥有各类手术室32间，建有国内先进的复合手术室，日开手术可达上百台。配置目前最先进的PET-CT、双源CT、医用电子直线加速器、数字减影血管造影X线机以及全套进口的临检、生化、免疫、微生物检验设备和实验室自动化流水线等医疗检查检测设备。医院致力于打造区域领先的智慧医院和互联网+医院，在省内率先实现检验项目自助登记，提供自助挂号、自助查询、在线支付、清单推送等便民服务，建成电子病历辅助决策、医疗质控监管系统、集成平台等应用信息体系，实现OA移动办公精细化管理。

 

　　为贯彻落实山西省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，响应省委人才办、省人社厅、省卫健委省外招才引智活动，根据医院工作需要，现就校园招聘有关事项公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德；

 

　　（二）具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

 

　　（三）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（四）硕士研究生面向2019、2020年毕业生招聘，招聘院校范围为：首都医科大学和教育部、财政部、国家发改委文件规定的“双一流”建设高校和建设学科、世界排名前200所高校（US News,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）毕业的硕士研究生（博士不限）。

 

 

 

　　报名采取网上报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

 

　　（一）报名时间

 

　　2020年6月3日至2020年6月15日

 

　　（二）报名方式

 

　　请报考人员将（附件）《山西白求恩医院2020年校园招聘报名表》、个人简历、岗位要求的资格条件证明及相关科研学术成果等材料打包发送至我院人事处邮箱，邮件主题及打包材料统一命名为：姓名+院校+专业+博（硕）士研究生。报名材料投递邮箱：sxbqeyyrsc@163.com

 

　　正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

 

　　（三）资格审查

 

　　资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程，由工作人员对应聘者的资格条件进行审查，审查通过者，方可参加考核。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

 

　　（四）考核

 

　　本次招聘考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试。面试成绩即为总成绩，总成绩最低合格线为70分。

 

　　面试内容包括学术汇报（包括个人介绍、学习经历、科研成果等）和综合素质测试两部分。

 

　　考试时间、地点另行通知。

 

　　四、人才政策

 

　　办理完聘用手续到岗后的博士及硕士研究生，与我院签订聘用合同书后，可享受我院人才引进安家补助、科研启动金、租房补贴等待遇。

 

　　1、海外留学2年及以上且研究成果突出，以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论著（TOP1区）的博士毕业生。

 

　　安家补助费：100万元

 

　　科研启动费：50万元

 

　　2、国内外知名大学，且以第一作者或通讯作者在国际顶级或重要期刊发表论著（TOP1区）的博士毕业生。

 

　　安家补助费：50万元

 

　　科研启动费：20万元

 

　　3、全日制博士研究生，临床水平或科研成果突出。

 

　　安家补助费：30万元

 

　　科研启动费：10万元

 

　　4、全日制博士研究生，且年龄不超过45周岁。

 

　　安家补助费：20万元

 

　　科研启动费：5万元

 

　　5、全日制硕士研究生可按照太原市相关人才政策，申请享受生活补助、租房补贴等人才待遇。

 

　　五、工作纪律

 

　　为保证招聘工作的公正性，在省人社厅和省卫健委的监督和指导下，我院将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。