湖北武汉文献情报中心特别研究助理（博士）招聘5人公告

　　中国科学院武汉文献情报中心 ,是中南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息中心以及中国科技网( CSTNet )武汉分中心，是中国科学院武汉科技查新咨询中心和湖北省查新咨询服务分中心。中心立足中南、面向全国、开放联合、技术先进、服务一流，重点服务于能源、新材料和先进制造、生物技术等战略新兴产业的科技创新和产业化。拥有一直高素质中青年人才队伍，在情报研究、学科化服务、信息技术与网络服务、产业发展咨询等方面发挥了科学思想库的作用。与国内外许多信息服务机构具有合作关系，呈现出良好的发展前景。

　　根据创新发展的需要，特面向国内外诚聘以下优秀人才：

　　岗位1：资源环境学科情报与咨询 1人

　　岗位职责：

　　1. 跟踪资源环境重点领域的发展态势，并针对相关研究所开展支撑其学科规划、科技决策、科研过程及成果转化的学科情报研究与服务。

　　2. 针对研究所的需求开展学科情报服务和产品策划、学科情报项目申请和执行，保障研究所科技决策和科技创新。

　　3. 组织开展到所服务、参考咨询、信息素质教育培训和其他特色服务，设计和推进新的服务机制和服务方法，保障服务能力和服务效果。

　　4. 组织和参与资源环境重点领域知识资源组织和知识服务平台建设，支撑学科情报研究和服务开展。

　　5. 组织和推进院所协同工作，与所级文献情报人员协同保障研究所文献情报需求。

　　6. 完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1. 博士研究生学历，具有湖泊科学、土壤科学、水工程与生态、流域生态、地理与遥感、测量与地球物理等相关学科背景。

　　2. 热爱文献情报研究与服务工作，具有扎实的相关学科基础知识，有较强的文献阅读分析整理能力，能独立开展领域情报分析与研究工作。

　　3. 有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，具有较强的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神。

　　4. 35周岁及以下，身心健康。

　　5. 英语六级以上水平，良好的听说读写及翻译能力。

　　应聘资源环境学科情报与咨询岗位

　　岗位2：生命科学学科情报与咨询 1人

　　岗位职责：

　　1. 跟踪生命科学重点领域的发展态势，并针对相关研究所开展支撑其学科规划、科技决策、科研过程及成果转化的学科情报研究与服务。

　　2. 针对研究所的需求开展学科情报服务和产品策划、学科情报项目申请和执行，保障研究所科技决策和科技创新。

　　3. 组织开展到所服务、参考咨询、信息素质教育培训和其他特色服务，设计和推进新的服务机制和服务方法，保障服务能力和服务效果。

　　4. 组织和参与生命科学重点领域知识资源组织和知识服务平台建设，支撑学科情报研究和服务开展。

　　5. 组织和推进院所协同工作，与所级文献情报人员协同保障研究所文献情报需求。

　　岗位要求：

　　1. 博士研究生学历，具有生态学、作物科学等相关学科等相关学科背景。

　　2. 热爱文献情报研究与服务工作，具有扎实的相关学科基础知识，有较强的文献阅读分析整理能力，能独立开展领域情报分析与研究工作。

　　3. 有良好的职业道德、敬业精神和服务意识，具有较强的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神。

　　4. 35周岁及以下，身心健康。

　　5. 英语六级以上水平，良好的听说读写及翻译能力。

　　应聘生命科学学科情报与咨询岗位

　　岗位3：能源科技情报研究 1人

　　岗位职责：

　　1. 跟踪了解洁净能源领域发展态势，研究和产出该领域的发展报告以及其他智库研究成果。

　　2. 组织策划该领域相关智库产品开发和重大项目申请，为院和国家以及区域发展决策层提供战略决策咨询服务。

　　3. 完成洁净能源决策支持平台建设和情报研究服务，组织与其他业务部门沟通合作，保障服务能力和服务效果。

　　4. 完成领导交办的其它工作。

　　岗位要求：

　　1. 博士研究生学历。具有煤炭化工、热能动力、电力电网、能源化学、能源政策、能源经济、新能源等相关学科专业背景。

　　2. 英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先。

　　3. 具备熟练检索、挖掘专业信息的技能和经验，具有数据统计、建模或数据库应用能力或具有第二外语水平者优先考虑。

　　4. 具有较好的写作水平，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。

　　5. 身心健康，年龄不超过45周岁。

　　应聘能源科技情报研究岗位

　　岗位4：科学文化传播 1人

　　岗位职责：

　　1. 开展科学文化传播理论和方法研究，争取和承担科学文化传播研究项目。

　　2. 组织开展科学文化传播活动，策划和生产科学文化产品，形成中心科学文化传播品牌。

　　3. 建立广泛的合作联络，积极合作开展科学文化传播工作。

　　4. 承担并完成全院科学文化传播的总体任务。

　　5. 协助参与读者服务和文献资源服务工作。

　　6. 完成领导交办的其他任务。

　　岗位要求：

　　1. 博士研究生学历。

　　2. 有承担和参与过相关研究项目、有企划、宣传、活动策划组织类经历。

　　3. 在科学文化传播方面具有广阔的视野和知识面，具有较强的语言表能力和文字组织能力。

　　4. 具备高级专业技术职称并在所从事学术领域已经取得了同行认可的成果的经历者可作为指向性人才优先考虑。

　　5. 热爱工作，品行端正，乐观向上，具有较强的工作事业心和责任感，良好的组织协调与沟通能力、较强的开拓创新意识与团队合作精神。

　　6. 身心健康、年龄不超过45周岁。

　　应聘科学文化传播岗位

　　岗位5： 大数据技术高级研发工程师 1人

　　岗位职责：

　　1. 分布式大数据品台构架设计、研发与性能调优工作。

　　2. 基于大数据平台，数据流、业务流技术方案设计与系统研发工作。

　　3. 指导研发人员完成相关大数据应用业务平台的研发建设。

　　岗位要求：

　　1. 博士研究学历，具有计算机相关专业背景。

　　2. 熟练掌握大数据相关处理技术，具有数据挖掘、机器学习、自然语言处理、社会网络分析、信息检索、云计算、数据库等相关研究经验，并有相关高水平研究论文发表。

　　3. 英语六级以上水平，能够熟练运用英语开展科研和国际交流，具有海外研究背景的优先。

　　4. 身心健康、年龄不超过35周岁。

　　应聘大数据技术高级研发工程师岗位

　　二、应聘程序:

　　1. 报名方式，两种途径：

　　①填写《应聘申请表》，将《应聘申请表》及个人简历发送至renshi@mail.whlib.ac.cn邮箱，邮件要求以“岗位应聘+岗位名称+姓名”命名。

　　②应聘者登录智联招聘网站，并在平台内对应岗位投递简历;

　　③ 报名截止时间：2020年6月30日。

　　3. 简历初选合格者通知面试;无意向者，将不另行通知。所有应聘资料予以保密，不退还。

　　4. 通知面试通过者到我单位实习。

　　5. 通知实习表现优秀者参加应聘答辩。

　　6. 安排答辩通过者体检。

　　7. 公示。

　　8. 聘用。

　　三、聘后管理及待遇：

　　招聘执行先项目聘用，后根据工作表现情况考核决定是否纳入事业单位编制管理的用人机制。招聘人员执行武汉文献情报中心的有关薪酬福利制度，享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险、公积金等福利待遇。

　　四、联系办法：

　　联系人：中国科学院武汉文献情报中心人事处刘老师

　　E-mail：renshi@mail.whlib.ac.cn

　　中国科学院武汉文献情报中心

　　人事教育处

　　2020年5月28日