广东惠州博罗县公庄镇招聘第一批村民小组长储备人选38人公告

　　博罗县公庄镇公开招聘第一批村民小组长储备人选公告

 

　　为贯彻落实市委组织部《关于镇村干部“大储备”工作的实施意见》，提前培养村民小组长“接班人”，奋力实现村级组织换届选举“四个100%”目标，镇党委结合村民小组长队伍建设专题调研成果，公开招聘第一批村民小组长储备人选。现就有关事项公告如下。

 

　　一、总体要求

 

　　贯彻落实新时代党的组织工作路线，按照公开、平等、竞争、择优原则组织实施招聘工作。

 

　　二、招聘职位

 

　　结合村民小组长队伍建设专题调研成果，公庄镇公开招聘38名村民小组长储备人选，具体职位见《博罗县公庄镇公开招聘第一批村民小组长储备人选职位表》（附件1）。

 

　　三、村民小组长储备人选工作职责

 

　　本次招聘的村民小组长储备人选原则上继续从事原有职业，定期参加村民小组干部会议，配合做好村民小组各项工作任务。

 

　　四、聘用期限

 

　　本次招聘的村民小组长储备人选聘用期自聘用之日起至2021年村民小组换届选举完毕止，到期后储备人选身份自动失效。

 

　　五、报名条件

 

　　报考人员须同时符合以下条件方可报考：

 

　　（一）坚定听党话、跟党走，遵守法律法规和国家政策，遵守村民自治章程和村规民约；品行良好，公道正派，关心群众，热心公益；工作积极认真，身体健康。

 

　　（二）年龄为50周岁及以下（出生日期以身份证为准，计算日期截至2020年1月31日）。

 

　　（三）具备高中及以上学历。

 

　　（四）具有招聘职位所在村民小组户籍。

 

　　（五）非现任村民小组长。

 

　　（六）符合村民小组干部人选条件审查有关规定。

 

　　有下列情况之一的，不受理报名：

 

　　（一）政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论，公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论，参与非法组织和非法活动，有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的；确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的；执行政治纪律和政治规矩不严，存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题，成为宗族或其它利益团体代言人的；作风不严不实，不担当，不作为，“四风”问题突出的；近5年曾被评为不合格党员的。

 

　　（二）违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党纪党规相关规定受处分的；涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。

 

　　（三）违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间和曾受到拘役以上刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）未满5年和被剥夺政治权利的；因违反治安管理处罚法，被调查期间和受到治安拘留处罚或者处罚完毕未满5年的；违反其他法律法规及相关规定受到处理或者处理完毕未满5年的。

 

　　（四）有《广东省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》《广东省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》《广东省村民委员会选举办法》规定不能参加选举的情形。

 

　　（五）工作能力不强，道德品行较差，违反村规民约（居民公约），影响较坏，在党员群众中威信不高的。

 

　　（六）有法律、法规及相关政策规定不得列为村民小组长人选的其他情形。

 

　　六、加分事项

 

　　根据市委组织部《关于镇村干部“大储备”工作的实施意见》关于“村民小组长储备人选优先考虑中共党员”等相关规定，本次公开招聘村民小组长储备人选工作中，给予具有中共党员政治面貌的考生面试成绩加5分优惠待遇。

 

　　七、招聘程序

 

　　公开招聘工作由镇党委按照发布公告、接受报名、资格审查、组织面试、公示与聘用等程序组织实施。具体程序如下：

 

　　（一）接受报名

 

　　村民小组长储备人选报名采取现场报名方式进行，报考人员需向报镇党委提出报名申请，并提供以下材料：

 

　　1.《博罗县公开招聘村民小组长储备人选报名表》（附件2）；

 

　　2.身份证原件及复印件；

 

　　3.学历证书原件及复印件；

 

　　4.户口簿原件及复印件；

 

　　5.党组织关系不在本县的还需提供党员身份证明材料。

 

　　报名时间为公告发布之日起至5月11日，报名地点为公庄镇人民政府五楼组织办公室，联系电话：0752-6115821。

 

　　（二）资格审查

 

　　镇党委工作人员在报名现场当场对报考人员的报名资料进行资格初审，其中身份证、学历证、户口簿验原件收复印件。

 

　　报名结束后，镇党委将组织纪委、民政、信访、公安、农业、计生等部门对报考人员进行资格联审。

 

　　对资格审查不过关，或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，取消考试资格。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消聘用资格。

 

　　（三）组织面试

 

　　镇党委组织考生参加面试，面试题目围绕村小组干部日常实际工作设计，成绩按100分计算。考生凭个人有效身份证参加面试。

 

　　具体面试时间、地点、有关安排以及面试成绩以镇党委实际通知为准。

 

　　（四）公示与聘用

 

　　镇党委根据面试结果，上报报县委组织部，经审核批准后确定拟聘用人选，并在储备人选所在村、村民小组公示5个工作日。经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用登记手续。

 

　　（五）递补聘用

 

　　因公示期间发现影响聘用问题或考生自愿放弃聘用等情况导致拟聘职位出现空缺的，可按该职位面试成绩依次递补拟聘用人选，并对拟聘用的递补人选进行公示。是否递补，由镇党委研究决定。

 

　　八、后续管理

 

　　村民小组长储备人选按程序担任村民小组长的，落实不低于500元/月工作补贴。

 

　　附件1：博罗县公庄镇公开招聘第一批村民小组长储备人选职位表.pdf

 

　　附件2：博罗县公开招聘村（居）民小组长储备人选报名表.docx

 

　　中共公庄镇委员会

 

　　2020年4月16日