2020年浙江湖州吴兴区招聘区级机关编外工作人员35人公告

　　湖州市吴兴区2020年春季公开招聘区级机关编外工作人员公告

　　为进一步加强区级机关事业单位编外用工管理，根据《吴兴区人民政府办公室关于进一步加强事业单位编外用工规范管理若干规定的通知》（吴政办发〔2017〕137号）、《关于进一步加强吴兴区机关事业单位编外用工规范管理的补充意见》（吴人社发〔2019〕40号）等文件精神，结合我区实际，决定面向社会公开招聘区级机关编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2020年春季公开招聘区级机关编外工作人员35名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市吴兴区2020年春季公开招聘区级机关编外工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.遵守纪律，品行端正;

　　3.户籍按招聘单位要求确定，研究生及以上学历不限户籍(以2020年4月9日的户口所在地为准);

　　4.年龄一般要求18至35周岁(1984年4月9日至2002年4月9日期间出生)，招聘单位另有年龄要求的按招聘单位要求确定；

　　5.身体健康；

　　6.符合招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件。

　　部分招聘岗位所要求的“工作经历”不包括在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等。

　　本次招聘涉及到的工作年限、学历证书及其他相关证书取得时间计算截止到2020年4月9日。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名方式：采用网上报名。报名人员自行下载《湖州市吴兴区2020年春季公开招聘区级机关编外工作人员报名表》（附件2），如实填写，同时提供近期免冠证件照1张、本人身份证、户口簿、学历证书（应届生须提供就业推荐表）、以及其他应聘岗位所需的印证材料，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（应届毕业生无法提供认证书的，由本人提供书面说明），以上所有材料以电子照片或扫描件的形式一并打包发送至附件1中所报单位的报名邮箱，每人限报1个岗位。

　　2.报名时间：2020年4月23日16时前。

　　（二）资格初审

　　报名结束后，由招聘单位对报名人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。资格初审合格者，参加笔试。

　　（三）笔试

　　笔试由吴兴区人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试满分为100分。岗位招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生、“双一流”建设高校及建设学科全日制本科毕业生，可采取直接面试面谈的方式招聘。

　　笔试时间、地点另行通知，有关事宜请登录吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）和吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn）查询。

　　（四）资格复审

　　面试前，由各招聘单位开展资格复审，入围面试人员须提供本人身份证、户口簿、学历证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）、其他应聘岗位所需的印证材料原件。资格复审合格者，参加面试。

　　（五）面试

　　面试由各招聘单位负责组织实施。根据考生笔试成绩，按岗位招聘人数与入围面试人数不超过1:6的比例从高分到低分确定面试对象。面试一般采取结构化面试方式，面试满分为100分。面试之日前本人申请自愿放弃的，依次递补，逾期未说明放弃的，不再递补。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。各招聘单位根据总成绩（若总成绩相等，以面试成绩高者为先）从高分到低分按招聘计划的1∶1确定体检对象。

　　湖州市自然资源和规划局吴兴分局的驾驶员岗位面试环节采取驾驶技能考核的形式进行。按笔试成绩占40%，驾驶技能考核成绩占60%的比例计算总成绩。根据总成绩（若总成绩相等，以驾驶技能考核成绩高者为先）从高分到低分按招聘计划的1∶1确定体检对象。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（六）体检

　　体检工作由招聘单位组织实施，费用由考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　（七）考察

　　考察由各招聘单位组织实施，参照公务员招录考察的相关标准执行。

　　（八）公示、聘用

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）和吴兴人力资源网（www.wxrl.com.cn）向社会公示7天。

　　公示期满后，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视招聘单位实际情况明确是否递补，若递补，则按总成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

　　原则上应届毕业生不能在2020年7月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予聘用。

　　（九）有关纪律和要求

　　1.报考人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。

　　2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。

　　附件1：湖州市吴兴区2020年春季公开招聘区级机关编外工作人员岗位信息表

　　附件2：湖州市吴兴区2020年春季公开招聘区级机关编外工作人员报名表

　　湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

　　2020年4月9日