江西吉安峡江应急管理局合同制综合性应急救援队员招聘9人公告

 

　　为加强我县综合性应急救援队伍建设，提升应急救援能力，决定向社会公开招聘9名合同制综合性应急救援队员。现将有关事项公告如下：

 

 

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置条件要求，招聘德才兼备的优秀人员。

 

 

　　招聘合同制综合性应急救援队员9名。

 

 

　　1、峡江户籍男性公民；

 

　　2、遵纪守法、品行端正，无刑事、治安违法犯罪记录；

 

　　3、身体强健，体能好，无传染性及精神疾病等，符合岗位身体条件要求；

 

　　4、年龄18-30周岁之间（1988年12月31日至2001年12月31日之间出生），身高不低于162厘米，双眼裸眼视力4.7以上；

 

　　5、高中（含职高）及以上文化学历；

 

　　6、同等条件下，拥有B1汽车驾照以上人员、具有应急救援经验人员、中共党员以及退伍军人依次优先录用；

 

　　7、个人有不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同以及法律、法规、政策规定不适合应急救援岗位的不得参加招聘考试。

 

 

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在县政府网站等相关媒体公开发布招聘信息。

 

　　（二）组织报名

 

　　1、报名时间：2019年12月26日至2020年1月5日

 

　　2、报名地点：峡江县应急管理局一楼火灾防治管理股（玉华路75号）

 

　　3、联系电话：陈黎明：13307967806，李平：18827809200

 

　　4、报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、学历证、党员证、退伍证、机动车驾驶证、应急救援工作经验证明等原件及复印件，以及近期1寸免冠彩色照片4张和报名表1张。

 

　　（三）资格审查

 

　　招聘单位依据招聘条件进行资格审查，合格后发放准考证，考生凭准考证和有效身份证参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。

 

　　（四）组织考试

 

　　考试分体能测试和面试，满分各为100分，分别按体能测试60%，面试40%计入考试总成绩。

 

　　1、体能测试（100分）

 

　　（1）时间：见准考证

 

　　（2）地点：见准考证

 

　　（3）测试项目：100米跑、1500米跑、引体向上、俯卧撑。四个测试项目所得分相加后除以4为体能测试得分。体能测试最后得分乘以60%计入招聘考试总成绩。

 

　　2、面试（100分）

 

　　体能测试后，原则上按1:1.5比例，体能测试前14名进入面试，末位同分者一并入闱面试。

 

　　（1）时间：见准考证

 

　　（2）地点：县应急管理局五楼

 

　　（3）面试内容：森林防火、防汛抗旱、地质灾害和应急救援相关知识。

 

　　面试成绩乘以40%计入招聘考试总成绩。

 

　　（五）体检

 

　　按招聘考试总成绩，从高分到低分等额确定体检入闱人员，总成绩相同，按体能测试前者入闱体检。

 

　　1、时间：另行通知

 

　　2、地点：峡江县人民医院

 

　　参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格者，不予聘用，所缺名额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，以体能测试成绩从高分到低分依次递补，达不到岗位身体条件的不予递补。招聘单位组织体检，费用由应聘人员自理。

 

　　（六）、政审

 

　　招聘单位对入围人员进行政审。政审不合格，不予聘用，所缺名额按上述递补方式依次予以递补，达不到岗位身体条件的不予递补。

 

　　（七）、公示

 

　　对拟聘用人员在峡江县人民政府网公示五个工作日。

 

　　（八）、聘用

 

　　招聘人员为合同制人员，公示期满无异议者与峡江县应急管理局签订《劳动合同》。合同期限为三年，试用期3个月。合同期满后，经双方协商，自愿退出者解除《劳动合同》，不再续签《劳动合同》。同意续签者，根据工作表现、考核情况，经双方协商后续签《劳动合同》。续签时年龄超过45周岁除特殊岗位外原则上不再续聘，离职者按《劳动合同法》相关规定进行经济补偿。

 

 

　　合同制综合性应急救援员每月工资2800元（基本工资和绩效工资），聘用单位为其缴纳五险一金，个人部分自行承担。

 

　　附：

 

 

 

　　峡江县应急管理局

 

　　2019年12月25日