重庆石柱土家族自治县人民政府办公室遴选6人公告

 

　　因工作需要，石柱县政府办公室拟面向全县公开遴选工作人员6名，其中：县政府办公室行政岗位工作人员2名（行政编制）、县金融工作事务中心工作人员2名（事业编制）、县电子政务服务中心（县政府信息公开中心）工作人员1人（事业编制）、县人防事务中心工作人员1人（事业编制）。本次遴选坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考察相结合的方式，择优遴选。

 

　　一、遴选对象

 

　　县内财政全额拨款的行政和事业单位（包括学校）正式在编在岗人员。

 

　　二、报考条件

 

　　（一）政治素质好，品行优良，工作敬业，能吃苦耐劳。

 

　　（二）热爱或有志于从事办公室文秘工作，具有较强的文秘综合能力。

 

　　（三）公务员、参公人员、事业人员可以报考事业岗位；行政岗位只能公务员编制人员报考。报考县电子政务服务中心岗位（从事外事工作）需英语专业毕业（专业英语八级优先），具有全日制大学本科及以上学历；报考其他岗位专业不限，具有全日制大学本科及以上学历。报考县金融工作事务中心岗位需加试金融知识。

 

　　（四）年龄35周岁以下（1983年11月18日以后出生）。

 

　　（五）近3年年度考核无基本称职（合格）及以下等次，无因处于处分期内不定等次的情形。

 

　　（六）身体健康，五官端正。

 

　　有下列情形之一的不得报考：

 

　　1.处于试用期内的。

 

　　2.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

 

　　3.法律、法规规定的其他情形。

 

 

　　（一）报名时间

 

　　2019年11月27日—11月29日。

 

　　（二）报名地点

 

　　石柱县综合办公大楼529室（联系人：秦静波，联系电话：73332012、13594942471）。

 

　　（三）报名办法

 

　　报考者须持本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件，报名登记表（手写）、个人自传（手写，1000字左右），在有关刊物发表过的文章和获奖、荣誉证书以及能证明特长和优点的相关材料。

 

　　四、考选程序

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取闭卷方式进行，满分100分，占总成绩的60%，主要测试综合写作能力和文秘综合基础知识。拟选人数与报考人数比达到1：2方能开考，笔试时间和地点另行通知。

 

　　（二）面试

 

　　面试比例：根据笔试总成绩从高分到低分按1：1.5的比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。若进入面试人数达不到规定比例的，则重新计算确定招考指标。计算公式为：重新确定的招考指标数=进入面试人数×2/3，计算结果出现小数按四舍五入法处理。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。

 

　　（三）考察

 

　　汇总前两项得分，按照拟遴选人数1：1比例，对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。若最后一名出现并列情况，则优先考虑办公室工作经历和工作成效。

 

　　（四）试用

 

　　综合考察合格者试用期为3个月，试用期满经考核合格者按程序予以正式调动，试用期满经考核不合格者一律回原单位工作。

 

　　五、纪律要求

 

　　公开遴选文秘人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选工作顺利进行。对报名参考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或遴选资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

 

　　本公告由县政府办公室、县委组织部、县人力社保局负责解释。

 

　　附件：石柱县政府办公室遴选文秘人员报名登记表

 

　　中共石柱土家族自治县委组织部

 

　　石柱土家族自治县人力资源和社会保障局

 

　　石柱土家族自治县人民政府办公室

 

　　2019年11月15日