2019年安徽阜阳颍泉区生态环境分局公益岗招聘1人公告

 

　　为促进就业困难人员实现就业，根据省人社厅、财政厅《关于印发安徽省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》（皖人社发〔2014〕18号）等规定，经区政府研究同意，2019年颍泉区生态环境分局面向社会从就业困难人员中公开招聘公益性岗位工作人员1名，具体公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持公平、公正、竞争、择优，坚持统一组织、分工负责的原则。

 

　　二、招聘条件

 

　　1.具有一定的沟通组织协调能力，吃苦耐劳，爱岗敬业，且服从分配，有一定的写作基础，能熟练运用计算机办公软件；

 

　　2.年龄在35周岁以内；

 

　　3.学历要求：全日制专科及本科（含）以上；

 

　　4.同等条件下，在安徽阳光就业网登记为就业困难人员和建档立卡贫困户优先录用。

 

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

 

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

　　（三）现役军人；

 

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

 

　　三、招聘步骤

 

　　（一）公告

 

　　在颍泉政府网、颍泉先锋网站发布公告。

 

　　（二）报名及资格审查

 

　　报名方式和报名时间

 

　　本次招聘报名采用现场报名的方式，现场报名地点为阜阳市颍州区颍州中路66号3楼颍泉区生态环境分局办公室。人员现场报名时间为2019年11月25日至27日上午8:30-11:30，下午3:00-5:00，逾期不再补报。报名时需携带报名表（见附件）一式三份、毕业证书原件及复印件、正式有效身份证原件及复印件、《就业失业登记证》或《就业创业登记证》原件及复印件（未认定就业困难人员的需到本人户籍所在地县及以上公共就业和人才服务机构认定）、报考岗位要求的相关证书、证明、证件等材料原件及复印件进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其面试资格。

 

　　通过资格审查的面试人员，我局将以电话、短信等方式告知报名人员面试的时间和地点，逾期未参加考试，视为自动放弃。

 

　　（三）考试

 

　　考试采用面试的方式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所需专业知识、语言表达、应变能力以及分析问题、解决问题的能力等。面试成绩总分100分，合格线为60分。考试成绩当场公布，择优录取。

 

　　（四）体检与考察

 

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

 

　　考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

 

　　对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。

 

　　（五）公示

 

　　对体检考察合格的考生，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示3天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额不再递补。

 

　　（六）聘用

 

　　经公示无异议的被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人单位与被聘用人员签订劳动合同，并报区公共就业和人才服务中心备案。聘期三年，被聘用人员接受用人单位的统一管理，在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。

 

　　（七）待遇

 

　　岗位聘用人员月工资1575元，公益性岗位岗位补贴625元，为其缴纳五险（个人承担部分自行负担）。

 

　　四、其他事项

 

　　本次招聘的其他相关信息，陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网站上发布。请报考人员及时登录查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

　　咨询监督电话：颍泉区生态环境分局0558-2706692

 

　　颍泉区生态环境分局

 

　　2019年11月21日