2019年山东滨州市公安局招聘辅警45人简章

　　2019年滨州市公安局招聘辅警公告已发布，本次共招录45人，报名时间为2019年11月19日，笔试时间另行通知，笔试内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，复习教材和课程推荐：

 

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　　提醒：现场报名（11月19日）

 

　　滨州市公安局警务辅助人员招聘简章

 

　　根据工作需要，按照有关规定，经研究决定，面向社会招聘看护勤务警务辅助人员（以下统称“辅警”）45名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

 

　　（二）具有国家承认高中（中专）以上学历和履行岗位职责所需的工作能力，男性，年龄在18至30周岁（1988年11月15日至2001年11月15日之间出生），在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已取得学历作为报名条件。

 

　　（三）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，单侧裸眼视力不低于4.6。

 

　　（四）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

 

　　（五）有下列情形之一的，不予招聘：

 

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

 

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

 

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

 

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

 

　　7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

 

　　8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

 

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

 

　　10.有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

 

　　二、招聘职位及要求

 

　　招聘职位及要求详见《滨州市公安局招聘警务辅助人员职位设置表》（附件1）。

 

 

　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

 

　　（一）报名时间：2019年11月19日，上午09：00-11：30，下午14：30-17：00；

 

　　（二）报名地点：滨州市公安局业务技术楼一楼（原出入境服务大厅），咨询电话：0543-3301013；

 

　　（三）报名要求：报名人员填写《报名登记表》（附件2）、《应聘诚信承诺书》（附件3），持本人有效期内身份证、户口本、国家承认的学历证书、其他相关特长证明报名，退役军人持退出现役证（以上材料均须原件和复印件）。报名时，交一寸近期同底免冠照片3张（照片背面写上个人姓名）。

 

　　（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

 

　　经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加测试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加体能测评、笔试和面试。

 

　　四、体能测评

 

　　体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目包括10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。

 

　　体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩；凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试考试。

 

　　体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

 

　　五、考试内容、方法、时间

 

　　考试分为笔试和面试。考试时间、地点另行通知。

 

　　（一）笔试

 

　　体能测评合格人员进行笔试考试，笔试总成绩100分，内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。

 

　　（二）面试

 

　　根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:1.5比例由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。面试成绩不计入总成绩，设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不合格。

 

　　全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。

 

　　六、 聘用办法

 

　　（一）政治考核

 

　　按招聘计划人数1：1的比例从面试成绩达到最低合格分数线人员中,按照笔试成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。

 

　　政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

 

　　（二）体检

 

　　政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

 

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

 

　　因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试成绩达到最低合格分数线人员中，按照笔试成绩从高到低依次递补。

 

　　（三）聘用

 

　　根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。

 

　　七、职位职责

 

　　聘用后，主要协助公安机关执法职位民警开展看护勤务和其他警务活动，不具有人民警察身份。

 

　　八、聘用后的待遇

 

　　聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金。月岗位工资2500元，根据考核情况每月发放不超过500元的绩效工资。新聘用人员执行3个月试用期，试用期按规定执行试用期工资，试用不合格的，解除合同。

 

 

 

 

 

　　滨州市公安局

 

　　2019年11月15日