2019年广东东莞市厚街镇招聘文化管理员22人公告

来源：东莞市人民政府门户网站 2019-11-04 08:58:33

　　厚街镇招聘文化管理员公告

　　为推进基层文化事业发展，根据《东莞市文化管理员管理办法》，厚街镇决定招聘一批社区文化管理员，现就招聘事宜公告如下：

　　一、职位简介

　　社区文化管理员归属厚街镇文广中心管理，由文广中心派驻到社区综合文化服务中心工作。主要职责是：负责协助社区开展基层文化管理工作；管理社区综合文化服务中心的开放、服务、设施维护等工作；策划、组织开展社区文化活动；完成镇文广中心交付的其他工作任务。

　　二、招聘数量

　　本次公开招聘文化管理员22名，按不同文艺特长设3个职位进行招考，其中舞蹈特长文化管理员职位10名、音乐特长文化管理员职位6名、其他文艺特长文化管理员职位6名（详见《厚街镇2019年公开招聘文化管理员职位表》，附件1）。

　　三、报考条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国人民共和国宪法，拥护党的路线、方针和政策。

　　2、遵纪守法，具有良好的品行。

　　3、具有招聘岗位所要求的的资格条件，以及正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　（1）身体健康，年龄在45周岁以下，全日制大专或以上学历（舞蹈特长、音乐特长、美术特长需对应专业毕业，其他不限）。

　　（2）热爱基层文体工作，具备与报考职位条件要求相符的文化艺术特长，具有一定的文字写作能力、协调组织能力、文化管理能力和计算机操作能力。

　　（3）群众基础较好，服务意识较强。

　　4、法律、法规规定的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考：

　　1、受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。

　　2、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

　　3、近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5、在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员。

　　6、聘用后即构成回避关系的。

　　7、法律法规和规章制度不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名方式：本次招聘统一采用电子邮件报名，不接受现场报名。每个报考人员只可选择报考一个职位，须符合所报考职位的条件要求，否则取消参加考试资格。报名所需资料发送至邮箱dghjwg@163.com，邮件主题请注明“姓名+报考文化管理员”。

　　2、报名时间：即日起至2019年11月15日下午5：30时，以邮箱收到邮件时间为准。

　　3、报名所需提供资料：

　　（1）《厚街镇招聘文化管理员报名表》（附件2）扫描件及word格式文件；

　　（2）近期证件照1张（不限底色）、全身生活照2张；

　　（3）身份证、户口簿扫描件；

　　（4）学历、学位证书扫描件（应届毕业生可提供就业推荐表）；

　　（5）与报考职位相关的资格证书、获奖证书或作品等。

　　以上资料扫描件（照片）须可清晰辨认，压缩为一个压缩包上传为邮件附件，并以“报考职位编号+姓名+性别+年龄+籍贯+毕业院校+专业”命名。

　　（二）资格初审

　　镇招聘工作组根据招聘条件要求对报考人员进行资格初审，并以手机短信形式向通过资格初审的报考人员通知考试时间、地点。

　　（三）考试

　　考试采用“笔试＋面试”的方式进行，笔试、面试时间各为一天。镇招聘工作组按考试总成绩排名择优录取。

　　1、笔试

　　笔试时间、地点以信息通知为准。

　　笔试内容：通用能力测试。

　　报考人员携带身份证参加笔试，笔试时间为2小时。

　　2、面试

　　根据所有参加笔试人员的成绩计算平均分，作为笔试合格分数线。考生笔试成绩低于（不含等于）合格分数线的，不能进入面试。

　　在笔试成绩合格者中，根据成绩高低排名，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足比例的，按照实际入围人数进行面试。

　　面试具体时间、地点、要求等另行通知。

　　3、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％，按考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。如出现考试总成绩同分的，则按面试成绩高低确定排名。

　　（四）体检考察

　　参加体检人员按通知要求在规定时间内到指定体检机构参加体检。体检标准参照《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》执行。

　　同时，镇招聘工作组对参加体检人员相关情况进行考察，对其是否符合报名资格条件进行复核。

　　如有报考人员体检、考察不合格或自愿放弃而出现空缺，根据考试总成绩排名依次替补人选。

　　（五）录用公示

　　镇招聘工作组确定录用人员名单，并按照相关规定进行公示。

　　（六）聘用管理

　　1、聘用。确定聘用的人员，由厚街镇文广中心与其签订聘用合同（首次为3年固定期限），办理聘用手续，并统一派驻到社区综合文化服务中心。

　　2、待遇。年薪（含五险一金）7万元左右。

　　3、试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。

　　五、其他事项

　　（一）报考人员须如实填写学历、学位、职称、工作经历等情况并提供相关资料，如有发现存在弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造证件或证明等行为的，取消报名资格或录用资格，已聘用的予以解聘。

　　（二）厚街镇文广中心以手机短信或电话形式，联系报考人员及通知相关事宜。报考人员应准确提供手机号码，并保持通讯畅通，否则因此导致无法接收到信息、电话造成的后果由本人自行承担。

　　（三）报考人员需按照招聘单位规定时间提交报名资料、参加考试及体检，获录用人员须在规定时间内报到，逾期视为主动弃权，不予保留考试、体检、聘用资格。

　　咨询电话：0769-85581841（王女士）、85990588（程女士）

　　附件1：厚街镇2019年招聘文化管理员职位表

　　附件2：厚街镇招聘文化管理员报名表