浙江绍兴市上虞区医疗卫生单位招聘2020届毕业生115人公告

　2019年绍兴市九里强制隔离戒毒所执法辅助人员招聘公告

 

　　经市委编办、市人社局审核同意，绍兴市九里强制隔离戒毒所面向社会公开招聘编外合同制（劳务派遣形式）执法辅助人员20名，根据《绍兴市司法局直属机关事业单位编外用工人员招聘办法（试行）》规定，现将有关事项公布如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。

 

　　2.限男性，大专以上学历，年龄18周岁至35周岁（1984年11月4日至2001年11月3日期间出生），专业不限。

 

　　3.绍兴全市范围内（含下辖县、市、区）常住户口，身体健康，体貌端正，身高1.70米及以上。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

 

　　4.需进行体能测试。

 

　　5.部队退役士兵可放宽学历为高中，警察类院校毕业生可放宽为浙江省户籍人员。

 

　　(二)下列情形不得报考：

 

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

 

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的；

 

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

 

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

 

　　6.有吸毒史的；

 

　　7.其他不适合从事执法辅助工作的。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)报名

 

　　1.时间：2019年11月4日至11月6日8:30-11:00,14：00-16:30。

 

　　2.地点：绍兴市九里强制隔离戒毒所行政楼201会议室（城南九里村）。

 

　　3.资格审核：查验由报考者本人提供的身份证、户口簿、学历证书、相关证明材料（以上均须提供原件和一份复印件）。

 

　　4.填写《报名登记表》，交一寸免冠彩照2张。

 

　　(二)笔试

 

　　时间：另行通知

 

　　地点：另行通知

 

　　考试范围包括《2019年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《禁毒法》、《戒毒条例》、等法律法规。

 

　　报考人员必须携带有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。

 

　　笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由绍兴市九里强制隔离戒毒所统一划定笔试合格分数线。

 

　　(三)体能测试

 

　　时间、地点：另行通知。

 

　　根据笔试成绩，在笔试合格人员中从高分到低分按1:2比例确定体能测试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。

 

　　入围人员需携带身份证参加体能测试，体能测试项目为：10米*4往返跑、1000米跑。体能测试标准按照《绍兴市公安机关辅警招聘体能测试项目和标准（通用）》执行。

 

　　体能测试合格人员，参加面试。

 

　　(四)面试

 

　　面试时间、地点另行通知。

 

　　面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

 

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

 

　　总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

 

　　根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。

 

　　(五)体检

 

　　体检时间、地点另行通知。

 

　　体检项目和标准参照《绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准》，体检费用由报考人员承担。

 

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 

　　(六)考察(政审)

 

　　体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

 

　　考察(政审)期一般为10天，自公布考察对象名单之日起计算。

 

　　考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。

 

　　(七)公示与聘用

 

　　考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴市司法局网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市九里强制隔离戒毒所告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市九里强制隔离戒毒所组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。

 

　　三、待遇、管理

 

　　1、实行编外用工管理，合同期内根据约定由劳务派遣公司支付相应的工资报酬。

 

　　2、待遇按照绍兴市市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年收入6万左右（含五险一金）。

 

　　3、录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

 

　　4、录用人员需上夜班及备勤。

 

　　四、注意事项

 

　　(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

 

　　(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。

 

　　(三)体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，10米*4往返跑不超过2次，1000米跑只测试一次。

 

　　(四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。

 

　　本公告由绍兴市九里强制隔离戒毒所政治处负责解释。

 

　　联系电话：89109513

 

　　绍兴市九里强制隔离戒毒所

 

　　2019年10月28日