2019年江西抚州市应急管理局招聘6人公告

来源：抚州市应急管理局 2019-10-29 13:54:08

　　抚州市应急管理局招聘工作人员公告

　　根据工作需要，抚州市应急管理局拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘应急值班值守员6名，主要从事市应急管理局值班室应急值班值守（需值夜班）等工作。

　　二、招聘范围和资格条件

　　（一）招聘范围

　　符合公开招聘资格要求的在职和非在职人员。

　　（二）应急值班值守员资格条件

　　（1）政治素质良好，品行端正，有较强的责任心和良好的职业道德；

　　（2）勤奋敬业，吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和沟通协调能力；

　　（3）身体健康，能适应加班、夜班工作；

　　（4）具有全日制大专及以上学历，不限专业；

　　（5）年龄在30周岁及以下（1989年12月30日后出生）；

　　（6）具备一定的文字功底和计算机应用技术能力，能熟练使用办公软件；

　　（7）全日制本科及以上学历、退役军人或有相关工作经验者，优先录取。

　　三、具有下列情形之一的，不得参加招聘

　　（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　（二）曾受刑事、行政处罚的；

　　（三）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

　　（四）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　（五）法律、法规规定的其他情形。

　　四、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按考核成绩由高到低录用。

　　五、报名

　　（一）本次公开招聘报名采取现场报名、现场审核确认方式。

　　（二）报名时间：发布公告之日起至11月15日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30.

　　（三）报名地点：抚州市应急管理局（抚州市城市规划展览馆8楼）818室，办公室，联系人：刘智颖，联系电话：0794—8994099、13970403469。

　　（四）本人须持以下相关证件、资料报名：

　　1.本人填写的《抚州市应急管理局公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）一式两份。

　　2.身份证原件及复印件1份。

　　3.有效的学历、学位证书原件及复印件1份。

　　4.相关工作经历证明材料（需加盖公章）。

　　5.有获奖情况的提供获奖证书原件及复印件1份。

　　六、考核方法

　　考核采用现场书面答题、口头答辩的方式进行，主要考试应试者的语言表达、思维、应变和分析解决问题等方面的能力和素质。

　　根据考核成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。

　　七、体检

　　请在规定时间内自行前往县级以上医院体检，体检结果表统一交市应急管理局验证，体检参照公务员录用标准执行，因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

　　因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按考核成绩从高分到低分递补一次。

　　八、政审

　　对拟聘用人员进行政审考察。

　　九、公示

　　体检、政审合格的人员，由市应急管理局研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市应急管理局网站上向社会公示，公示时间为5个工作日。

　　十、聘用与待遇

　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由市应急管理局进行为期1个月的岗前培训。经培训合格者，由市应急管理局与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。不通过培训的，不予聘用。

　　待遇参照市直其他行政事业单位酌定，待遇从优。试用期满考核合格的按照《劳动合同法》相关规定，由用人单位与招聘的工作人员签订劳动合同。

　　本公告由抚州市应急管理局负责解释。

　　咨询电话：8994099

　　附件：抚州市应急管理局公开招聘工作人员报名表