2019年重庆江津区人民法院招聘聘用制书记员2人简章

 

　　根据《重庆市法院聘用制书记员管理办法》，重庆市江津区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘职位

 

　　本次计划招聘聘用制书记员2人，其中1名分配到院机关业务庭，1名定向分配到本院第二人民法庭（驻地：蔡家镇）。

 

　　二、报考条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

 

　　（三）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

 

　　（四）截止2019年9月30日，取得普通高等学校专科及以上学历。

 

　　（五）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1983年10月1日至2001年9月30日期间出生），经常居住地在重庆市江津区或周边镇街。

 

　　（六）愿意长期从事书记员工作。

 

　　（七）具有正常履行职责的身体条件。

 

　　（八）有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

 

　　2．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的；

 

　　3．曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处分的；

 

　　4．曾被开除公职或被用人单位辞退的；

 

　　5．已是重庆市法院系统用人额度内聘用制书记员的；

 

　　6．其他不宜担任聘用制书记员的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）现场报名和资格审查

 

　　报名人员于2019年10月31日上午9:15--12:00，到重庆市江津区人民法院（滨江新城滨洲东路7号，区公安局旁）C区1楼当事人等候大厅现场报名和资格审查。报名和资格审查时需携带身份证原件、学历学位证书原件，并提交《公开招聘聘用制书记员报名表》（附件，A4纸打印）、1寸登记照2张，身份证复印件1份、学历学位证书复印件1份。

 

　　资格审查合格的，现场领取准考证，技能考试、面试必须携带本人身份证和准考证。

 

　　（二）技能考试

 

　　技能考试主要考察考生的文字速录能力和综合写作能力，速录方式不限（需要专业速录工具的需自备）。包括听打和命题作文（满分100分，各占50分），听打采取听庭审录音打字的方式进行，命题作文采取纸质答题方式进行。技能考试成绩60分及以上者为合格。技能考试成绩于考试结束后5个工作日内在重庆市江津区人民法院官网（http://cqjjfy.chinacourt.gov.cn）公布。

 

　　技能考试暂定于11月10日，考试地点及有关要求在重庆市江津区人民法院官网通知，请考生及时关注。

 

　　（三）面试

 

　　从技能考试成绩合格人员中，依据考试成绩从高到低顺序，按与同一职位招聘计划数3︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，均确定为参加面试人员。

 

　　面试由重庆市江津区人民法院统一组织，主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。

 

　　面试具体时间、面试地点及有关要求在重庆市江津区人民法院官网通知，请考生及时关注。

 

　　（四）体检

 

　　在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，则依次以技能考试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单面试结束后5个工作日内，在重庆市江津区人民法院官网公布。

 

　　体检由重庆市江津区人民法院统一组织，体检时间、地点及有关要求由重庆市江津区人民法院另行通知。体检标准参照公务员录用有关标准执行。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考同一职位的合格人员中按上述规则依次递补。

 

　　（五）政审

 

　　体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

 

　　（六）公示

 

　　政审合格人员确定为拟聘用人员，由重庆市江津区人民法院在该院官网公示5个工作日。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业等证明符合报考条件的信息，接受社会监督。

 

　　（七）聘用

 

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应当在规定时间内到重庆市江津区人民法院报到，与重庆市江津区人民法院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》。首次签订合同固定期限为7年。新聘书记员试用期为6个月，试用期从用工之日起算。试用期满合格的，正式聘用为书记员；不合格的，依法解除劳动合同。

 

　　四、岗位等级和薪酬待遇

 

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，根据其工作表现、业务能力和任职年限，岗位等级共分为“三级九档”，由低到高依次为初级3档、2档、1档，中级3档、2档、1档，高级3档、2档、1档，试用期满合格的定为初级3档。

 

　　聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。基础工资与等级工资最低为3000元/月（试用期2500元/月）；绩效奖金包括季度绩效奖金和年度绩效奖金，具体标准由招聘法院按照相关规定制定，年度考核结果为优秀等次的加发一定额度的奖金。用人法院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，并缴存住房公积金。工作期间，聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

 

　　五、其他事宜

 

　　本简章由重庆市江津区人民法院政治部负责解释。

 

　　六、联系方式

 

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