2019年江苏常州溧阳市妇幼保健院招聘2人简章

　　2019年溧阳市妇幼保健院公开招聘工作人员简章

 

　　为更好地选拔优秀人才，充实溧阳市卫计系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，溧阳市卫计系统将面向社会公开招聘工作人员2名（进编）。现将有关事项公布如下：

 

　　一、报考条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）；

 

　　（二）年龄在35周岁以下（1983年11月4日以后出生），，户籍不限。硕士研究生或中级职称年龄可放宽至40周岁（1978年11月4日以后出生），高级职称年龄可放宽至45周岁（1973年11月4日以后出生）；

 

　　（三）报考人员须于2019年11月6日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2019年11月6日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考；

 

　　（四）除2018、2019年全日制普通高等院校毕业生外，其他社会人员须取得相应专业执业资格且执业范围与招聘岗位相符；

 

　　（五）下列人员不得报考：

 

　　1.现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生（含2020年全日制普通高校毕业生）；

 

　　2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

 

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　4．国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

 

　　二、报名程序和办法

 

　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：

 

　　常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）

 

　　溧阳市人民政府部门网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏。

 

　　（一）报名程序和办法

 

　　本次招聘采用现场报名方式。报名、资格审核和缴费确认均通过现场报名进行。

 

　　1.报名时间:2019年11月4日—11月6日(上午9:00-11:30；下午13：30-16:30)

 

　　2.报名地点：溧阳市卫生健康局六楼组织人事科（南环路55号）

 

　　3.报考人员填写《溧阳市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表》，并携带下列材料：（有关证书、证件须带原件和复印件各一份，原件验审后退回）；

 

　　（1）学历、学位证书；

 

　　（2）居民身份证；

 

　　（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片2张；

 

　　（4）报考岗位要求提供的其他相关材料。

 

　　4.资格审核合格后，缴纳报名考试费100元，现场发放准考证。

 

　　（二）报名注意事项

 

　　1．本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

 

　　2．报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

 

　　3.常州市卫生健康系统在编在岗人员报名时须提供单位同意报考证明。

 

　　4.本次公开招聘岗位开考比例为3：1。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减该岗位的招聘计划。

 

　　5.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件或资格初审存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

 

 

　　本次公开招聘考试方式采用笔试和面试相结合的办法，考试由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市卫生健康局组织。

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试内容：岗位专业知识。

 

　　2.笔试时间、地点：详见准考证。

 

　　3.笔试成绩将在溧阳市人民政府部门网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布，报考人员可凭准考证号查询。笔试满分100分，合格线为60分。

 

　　（二）面试

 

　　1.在笔试合格人员中按招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，若笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

 

　　2.面试内容：专业知识和综合素质。

 

　　3.时间、地点另行通知。

 

　　4.面试总分100分，合格线为60分。

 

　　（三）综合成绩

 

　　综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

 

　　四、体检和考察

 

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

 

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

 

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在同一岗位中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

 

　　五、公示

 

　　根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

 

　　六、聘用

 

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。聘用五年内原则上不办理市外流动。

 

　　被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

 

　　聘用审批后不再递补。

 

　　七、政策咨询与监督

 

　　政策咨询电话：0519-87223183、87269151

 

　　监督举报电话：0519-12388

 

　　八、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、溧阳市卫健局负责解释。

 

 

 

　　溧阳市人力资源和社会保障局

 

　　溧阳市卫生健康局

 

　　2019年10月18日