2019年浙江金华市金东区招聘劳动合同制工作人员1人简章

来源：金东区人民政府 2019-10-12 08:56:31

金华市金东区招聘劳动合同制工作人员简章

　　因工作需要，金华市金东区委政法委面向社会公开招聘劳动合同制工作人员1名（派到塘雅镇政府）。具体事项如下：

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，政治、文化素质好，具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳及团队协作精神，身体健康；

　　2.专业性和岗位学习能力强，熟悉电脑操作；

　　3.经验、能力特别丰富、优秀者，可适当放宽条件。

　　（二）岗位需求及资格条件

　　报名岗位：乡镇（街道）综合信息指挥室信息员；

　　资格条件：

　　1.金东户籍；

　　2.年龄35周岁及以下（1983年10月15日以后出生）；

　　3.大专及以上文化程度；

　　4.专业不限；

　　（三）有下列情况之一者不受理报考：

　　（1）受过刑事处罚的;

　　（2）处于党纪、政纪处分期间的;

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　（4）其他不宜报考的。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式

　　采用现场报名。报名时间：2019年10月14日至2019年10月15日（上午8:30—12:00，下午14:00—16:30）；报名地点：金华市金东区塘雅镇社会治理办公室（塘雅卫生院后面，镇便民服务中心旁）。

　　联系人:徐圳，电话：0579-89101025，手机：15888997964。

　　2.报名要求

　　报名时应聘人员应准确填写《招聘报名表》（附件），并提交相关报名材料：本人有效身份证件、居民户口簿、学历毕业证书材料等原件及复印件1份，近期1寸彩色证件照2张。

　　报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

　　（二）考试

　　考试为面试。按照报名、资格审核情况，确定面试人员名单，面试成绩60分为合格，不合格人员不予聘用。面试的具体时间和地点另行通知。

　　（三）体检

　　面试合格人员，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘人数的1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。面试合格方可参加体检。

　　（四）考察

　　体检合格的，按岗位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。

　　（五）聘用

　　根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员由第三方公司实行劳务派遣。

　　三、其他事项

　　1.对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。

　　2.人员聘用后，工资福利按照招考单位薪酬管理办法规定执行。

　　3.在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

　　中共金华市金东区委政法委员会办公室

　　金华市金东区就业管理服务处

　　2019年10月8日