2019年吉林长春汽车经济技术开发区招聘11人公告

　　2019年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员公告

　　为满足长春汽车经济技术开发区政务大厅政务服务工作需求，现面向社会招聘劳务派遣制政务服务窗口工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的形式，统一组织，严格程序，择优聘用。

　　二、 招聘岗位及人数

　　汽开区政务大厅政务服务窗口工作人员11人。

　　三、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党；

　　（二）遵守纪律，品行端正，认真履行机关、事业单位工作人员的责任；

　　（三）具备正常履行职责的身体条件，体貌端正，无纹身、无刺青、无明显疤痕、痉挛、无口吃、无重听、无色盲，无心理、无精神、无思维、无肢体活动障碍等疾病和传染病；

　　（四）年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1983年10月8日至2001年10月8日期间出生）；

　　（五）具备全日制统招本科及以上学历，专业不限，在职人员报考，应征得所在单位或有用人权限部门同意；

　　（六）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

　　4.现役军人；

　　5.在读的非2019年毕业生（2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生。同时，全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（七）回避情形：

　　应聘者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、管理和待遇

　　1.受聘人员与吉林省益众劳务有限公司签订劳动合同，通过劳务派遣方式派遣到用工单位，首聘期2年，试用期2个月，试用期包含在合同期内。

　　2.受聘人员工资每人每月2600元（含五险一金），劳务派遣公司为其缴纳五险一金，缴纳数额和比例按国家现行有关规定执行。

　　五、招聘程序

　　招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。

　　（一）发布公告

　　发布时间：2019年10月8日至2019年10月12日。

　　本次招聘公告在以下官方网站统一发布：

　　长春市人才网(http://www.ccrc.com.cn/)

　　长春汽车经济技术开发区（http://www.caida.gov.cn/）

　　（二）报名及资格审查

　　现场报名。报名时间为2019年10月12日至2019年10月13日(上午9：00至11：30；下午13:00至16：30)；报名地点为长春汽车经济技术开发区人才市场（长春市东风大街7766号，长春汽车经济技术开发区管委会西侧人才市场2楼）。

　　应聘者需本人持《2019年面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》一式1份(在公告发布网站自行下载填写,粘贴近期小2寸红底免冠照片)，近期同底小2寸红底免冠照片5张、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）、工作经历证明（劳动合同、单位工作证明等）、荣誉证书等其他相关材料的原件及复印件各一份；海外留学的还需提交教育部留学服务中心出具的学历证明。审核合格应聘者通知参加笔试。

　　报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（三）考试

　　本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不设开考比例。

　　1.笔试。

　　笔试内容：包括公共基础知识、公文写作等内容。笔试采取闭卷形式进行，试题总分100分，合格线为60分（含），未达到合格线者不具备面试资格。

　　考试时间、地点：将在长春汽车经济技术开发区网站通知笔试考试时间和地点、领取准考证的时间和地点及公布笔试成绩。请应聘者随时关注长春汽车经济技术开发区网站（http://www.caida.gov.cn/），招聘单位不再另行通知上述内容。

　　2.面试。

　　在笔试合格人员中，根据笔试总成绩和招聘计划，从高分到低分按1:3 (含)比例确定面试人选，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定，进入面试程序。

　　面试内容：主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试采取现场答题方式进行，时间为8分钟。面试成绩满分100分，合格线为60分（含），未达到合格线者不具备聘用资格。

　　面试时间和地点：以长春汽车经济技术开发区网站公布为准（http://www.caida.gov.cn/）。

　　3.确定拟聘人选

　　以面试人员笔试成绩占30%、面试成绩占70%计入考试总成绩，依据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，按面试成绩高者优先确定。

　　（四）体检与考察

　　1.体检。参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册(试行》相关规定执行体检，体检合格者，对拟聘人员进行考察，体检费用由本人承担，体检时间另行通知。

　　2.考察。体检合格的，对拟聘用人选遵纪守法、政治思想、道德品质、拟聘岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在面试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。应聘者在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格后，按照相关要求在长春汽车经济技术开发区网站上公示，公示期为7天。

　　（六）聘用

　　对公示无异议的拟聘用人选，由劳务派遣公司与其签订劳动合同。试用期内不符合用人单位岗位要求的予以解聘。

　　六、注意事项

　　1.应聘者必须如实提供个人信息及相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

　　2.应聘者参与公开招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　3.凡应聘者存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或聘用资格，问题严重的追究当事人责任。

　　报名咨询电话：81501829

　　政策咨询电话：81501848

　　附件：报名表

　　长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　吉林省益众劳务有限公司

　　2019年10月8日