2019年河南平顶山卫东区选聘30人公告

 

　　为优化我区人才队伍结构，大力引进高素质人才，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位岗位设置管理相关规定，经区委、区政府研究，决定公开选聘30名优秀人才。现公告如下：

 

 

　　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

　　（二）坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。

 

 

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

 

　　1、拥护党的领导，思想政治素质好，事业心、责任感强；

 

　　2、年龄要求：年龄为35周岁以下（1984年6月1日以后出生）;

 

　　3、学历及专业要求：具有普通高等院校国家计划内统招的全日制专科及以上学历，所学专业符合要求（见附件1）;

 

　　4、选聘范围：卫东区以外机关事业单位在职在编人员;

 

　　5、具有两年以上工作经验，且近两年(2017-2018年)年度考核均为称职（合格）及以上（试用期年度考核符合规定）。

 

　　（二）有以下情况之一者不得报考：

 

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3、聘用后形成回避关系的；

 

　　4、法律法规规定的不得聘用的其他情形。

 

 

　　卫东区财政全供事业单位，具体选聘单位见附件1。

 

 

　　（一）信息发布

 

　　本次公开选聘的相关信息和各种通知以卫东区人民政府网站（http://www.weidong.gov.cn/）上发布的为准，请报考人员自行及时查询。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　1、报名时间及地点：2019年10月14日至10月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）在平顶山市卫东区人力资源和社会保障服务大厅（平顶山市东安路南段126号）进行现场报名。

 

　　2、报名需提交的材料：报考人员本人须携带有效居民身份证、普通全日制高等院校毕业证原件及复印件（A4纸）各一份，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份，近期一寸免冠同底版彩色照片2张，《卫东区2019年公开选聘优秀人才报名表》一份，近两年年度考核表复印件各一份，经资格审查确认后存放报名处，不允许他人代报。

 

　　拟选聘人数与报名人数原则上不低于1:2。

 

　　3、资格审查贯穿选聘工作全过程，对弄虚作假取得报名、聘用资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格。

 

　　（三）考试

 

　　选聘人员须参加笔试、面试。笔试、面试成绩各占50%。

 

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　1、笔试。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

 

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。

 

　　报名通过资格审查的考生，留意官方网站发布的通知，准时领取准考证，持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

 

　　2、面试。面试按照笔试成绩由高分到低分按照1:1.5的比例确定面试人选。若低于此比例，经区公开选聘优秀人才领导小组研究后可适当降低面试比例。

 

　　面试满分为100分，面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

 

　　面试有关事宜以面试公告为准。

 

　　（四）体检和政审

 

　　根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定参加体检人员和政审人员。体检参照《公务员考试录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检人员名单和体检时间在指定网站发布，体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

 

　　对体检合格的人员，由公开选聘优秀人才领导小组统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对选聘人员的资格条件进行复查。

 

　　（五）公示

 

　　根据考试、体检和政审结果，确定选聘人员，经区公开选聘优秀人才领导小组审定后，在卫东区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。

 

 

　　选聘人员经公示无异议后，按照有关规定办理人事调动、编制等手续，与用人单位签订聘用合同，工资待遇按照有关规定执行，原职级待遇不变。选聘人员服务期不低于五年。

 

 

　　为确保选聘工作健康、顺利进行，成立卫东区2019年公开选聘优秀人才领导小组。区委常委、常务副区长任组长，区纪委监委、区委组织部、区编委办公室、区财政局、区教育体育局、区人力资源和社会保障局等单位负责人为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在区人力资源和社会保障局。

 

　　加强对公开选聘工作的监督。对违反选聘工作纪律影响选聘工作的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以及其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

 

　　应聘人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

 

　　为维护选聘工作的公开、公平，欢迎社会各界给予监督。

 

　　监督电话：0375-3995651（卫东区纪委监委派驻区人社局纪检监察组）

 

　　0375-3992783（卫东区人力资源和社会保障局）。

 

　　本方案由卫东区2019年公开选聘优秀人才领导小组办公室负责解释，未尽事宜由选聘领导小组研究决定。

 

　　政策咨询电话：0375—3993020。

 

 

　　附件2：卫东区2019年公开选聘优秀人才报名表.doc