2019年安徽安庆市潜山市公安机关招聘警务辅助人员57人公告

　　2019年潜山市公安机关公开招聘警务辅助人员公告

 

　　根据工作需要，经市政府批准，决定面向本市公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向本市公开招聘。

 

　　二、招聘人数、岗位及条件

 

　　（一）招聘人数：57名

 

　　（二）工作岗位：

 

　　岗位一：乡镇派出所警务辅助人员（基层一线岗位）50名。其中男性45名，女性5名；

 

　　岗位二：留置看护，5名（市纪委监委使用，限男性）；

 

　　岗位三：谈话场所管理，2名（市纪委监委使用，限男性）。

 

　　（三）招聘条件：

 

　　1.潜山市户籍；

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法；遵守国家法律法规；

 

　　3.品行端正，纪律作风良好；

 

　　4.具有符合岗位要求的工作能力，服从组织调配和安排；

 

　　5.男性身高165cm以上，女性身高160cm以上，具有正常履行职责的其他身体条件；

 

　　6.30周岁以下，18周岁以上（1988年10月12日以后至2001年10月11日以前出生）；

 

　　7.具有高中及以上文化程度（报考“岗位三”的考生，要求具有国家承认的大专以上学历）。

 

　　有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

 

　　2.受过党纪政纪处分的；

 

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的；

 

　　4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

 

　　5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

 

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，或被判处刑罚的；

 

　　7.其他不适合从事警务辅助工作的。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能、体检、考核等程序，择优签订聘用合同。

 

　　（一）报名和资格审查

 

　　1.报名时间：2019年10月11日至12日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）；

 

　　2.报名地点：市考试培训中心（舒州小学对面，人才培训大楼二楼）；

 

　　3.报名材料：

 

　　（1）填写《潜山市公安机关招聘警务辅助人员报名登记表》，贴本人两张近期1寸正面免冠彩色照片；

 

　　（2）报名时，报考人员须携带本人有效身份证件和符合报考招聘条件相关的材料（如毕业证、学位证、士兵退役证、公安基层所队协助工作证明等）原件及复印件；无违法犯罪记录证明（户籍地派出所出具）、个人征信报告（市人民银行征信中心出具）原件及复印件；

 

　　（3）户口簿原件及复印件。

 

　　资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

 

　　（二）领取准考证

 

　　通过资格审查的人员于2019年10月25日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：00）到报名地点领取笔试准考证。如未在规定时间内领取准考证的，视为自动放弃考试资格。

 

　　（三）笔试

 

　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试成绩加上项目加分合成为总成绩。

 

　　1.笔试时间：2019年10月26 日上午9:00—11:30

 

　　2.笔试地点：详见准考证

 

　　3.笔试内容及分值：主要包含政治、法律法规、人文和公安业务基础知识等。笔试满分为100分。

 

　　4.加分项目：中共党员加2分，有士兵退役证的加5分；报考岗位二、岗位三的，有本科以上学历加1分，有计算机国家等级二级以上证书的加2分；累计总加分不超过7分。对经审核符合加分条件的人员，在市政府、市人社局、市公安局等相关网站向社会公示5天；公示无异议的，笔试成绩与项目加分合成为总成绩。

 

　　笔试成绩与项目加分合成总成绩不得超过100分。

 

　　5.初选人员确定：根据招聘计划数，依照总成绩（含加分）分岗位(分性别)从高分到低分顺序，按照1:1比例等额确定体能测试对象。如出现总成绩并列，其中以退伍军人或具有公安基层所队协助工作经历者优先；如属其他人员，则以笔试成绩高者优先；如以上仍出现并列，以高学历者优先。

 

　　（四）体能考核

 

　　参照公安民警体能考核标准进行测试，体能测评结果不合格的，不予进入体检、考察环节。

 

　　（五）体检、考察

 

　　1.根据体能测试结果确定参加体检、考察的人员；

 

　　2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定组织实施，体检和复检费用由报考人员承担。体检不合格的不予进入考察环节；

 

　　3.考察考核由招聘单位组织实施，考核贯穿整个招聘过程以及试用期间；

 

　　若在体能考核、体检、考察环节不合格需要递补的，按确定初选人员的规则执行。

 

　　四、选岗

 

　　经体能考核、体检、考察，最终结果均为“合格”的，确定为拟聘人员。

 

　　拟聘人员选岗实行高分优先与双向选择（派出所与拟聘用人员）相结合的方式。最终未被选择的人员必须服从市公安局党组统一调配；留置看护和谈话场所管理岗位的拟聘人员由市纪委监委统一调配。

 

　　五、公示

 

　　确定为拟聘用的人员，在相关网站公示3天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。

 

　　六、聘用和薪酬标准

 

　　1.聘用。按照公安机关警务辅助人员管理要求，由劳务派遣公司对应派驻市公安机关、市纪委监委机关工作。拟聘用人员试用期为两个月，试用期满经培训、考核合格的，予以聘用，签订合同；不合格的，退回劳务派遣公司。

 

　　2.薪酬标准。按在职警务辅助人员统一标准执行。

 

　　七、其他事项

 

　　1、本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

 

　　2、本次招聘相关事宜由市纪委监委组织部、市公安局政治处负责解释。

 

　　特此公告

 

　　咨询电话：市纪委监委组织部 0556—8921760、8921663

 

　　市公安局政治处 0556—5726070

 

　　潜 山 市 公 安 局

 

　　2019年 9 月 20 日