2019年广东珠海金湾区招聘合同制职员37人公告
来源：金湾区人力资源和社会保障局
2019-09-05 09:56:07
2019年金湾区公开招聘合同制职员公告
根据《中共珠海市金湾区委 珠海市金湾区政府关于印发<珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法（第二次修订）>的通知》（珠金办〔2019〕37号）有关规定，结合我区工作现状，现公开招聘37名合同制职员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位及薪酬待遇
聘用人员为合同制职员，享受相应的薪酬待遇。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
(三)报考年龄为男性45周岁以下(即1974年9月30日后出生)，女性40周岁以下(即1979年9月30日后出生)。
(四)具有国家承认的大专以上学历。
(五)具备各招考单位规定的其他资格条件（详见附件1）。
(六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
报名—笔试—资格审核—面试—体检—组织考察—拟聘人选公示—聘用。具体程序如下：
(一)报名
1.报名时间
2019年9月9日9:00至9月12日17:00
2.报名网站
http://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html
3.报名程序
报考人员自行查询招考职位信息（详见附件1），网上填写报名材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片。系统自动审核通过后，下载并打印报名表。
4.下载并打印准考证
时间：2019年9月19日9:00至9月20日17:00
报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加合同制职员考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
5.报考注意事项
（1）报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件2)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（2）报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。
（3）具有国(境)外学历、学位人员须于2019年9月30日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具书面证明。
（4）年龄、工作经历、相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书取得时间等计算截止日期为2019年9月30日。
（5）报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
（6）本次招聘的报名咨询工作由各用人单位负责，联系人及咨询电话见附件3。
6.笔试开考比例
每一职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。
(二)考试和资格审核
考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试（满分100分，合格线60分）
采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点以《准考证》为准。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。
2.资格审核
面试前对面试人员进行现场资格审核，资格审核由各招考单位及其主管部门负责，面试人员须提供以下资料：
(1)报名表原件一份(在网络报名系统下载打印，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理);
(2)身份证、户口簿复印件各1份;
(3)学历、学位证书复印件各1份（港澳学习、国
外留学人员须于面试前出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及及我国驻外使领馆的有关证明材料）；
(4)工作经历证明材料复印件(报考职位有工作经历年限要求的，则须提供劳动合同或社保清单，劳动合同或社保清单无法证明的，还须提供其他佐证材料);
(5)职位要求的其他证书、证明等复印件；
以上各类证书、证明等报名材料审核时均提交复印件，但需提供原件以备查验，报名资料必须真实准确。
资格审核时间另行公布，不按规定时间参加资格审核的或资格审核不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩依次递补面试对象。
3.面试（满分100分，合格线60分）
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试方式，时间、地点等事项另行通知。
4.总成绩（满分100分，合格线60分）
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（三）体检、考察、公示和聘用
1.体检
根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为考察人选。
2.考察
由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。
3.公示
在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。
4.聘用
公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，有关工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的；
2.经审核不符合报名资格条件的；
3.体检或考察不合格的；
4.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
5.未在规定的报到时间内报到的；
6.法律、法规规定不准聘用的。
（二）因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。
（三）其他未尽事宜，由金湾区人力资源社会保障局负责解释，咨询电话：0756—7263996。
附件：
珠海市金湾区人力资源和社会保障局
2019年9月3日
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