2019年云南昆明市盘龙区教师进修学校引进银龄讲师公告

来源:昆明教育人才网 2019-08-22 08:21:39
  昆明市盘龙区教师进修学校2019年引进银龄讲师公告
 
  根据《中共昆明市委办公厅  昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施银龄讲学三年行动计划(2018—2020年)>的通知》和《关于做好2019年引进银龄讲师工作的通知》,为充分利用退休教师优势资源,提升教育教学质量,2019年盘龙区教师进修学校拟引进优秀退休教师1名。现将相关事宜公告如下:
 
  一、昆明市盘龙区教师进修学校简介
 
  昆明市盘龙区教师进修学校始建于七十年代,逐渐发展成今天初具规模的现代教师教育基地,先后被授予教育部首批表彰全国示范性县级教师培训机构、全国成人中等教育先进学校、全国幼儿先进县区、云南省示范性教师进修学校、云南省一级一等教研机构,多次评为省、市级教育科研、师训工作先进集体。
 
  学校职能主要是面向盘龙区中学、小学、幼儿园三个层别的师训干训、教研科研、现代教育技术等服务。在全区教育改革与发展中,发挥着科研先导、教研指导、质量检测、进程协调、政策参谋、实验管理、整体推进的作用。在促进区域教育发展、教育质量提升方面做出了重要贡献。
 
  二、引进条件及资格
 
  1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良,在当地教育系统声望较高。
 
  2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师;教育教学实绩突出的高级教师。
 
  3.退休前5年,有从事毕业班教学的经历,所教学科成绩在当地名列前茅;或在教科研工作中业绩显著,有丰富的指导和培养青年教师工作经验,所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
 
  4.身体健康,能胜任工作,年龄原则上不超过65周岁。
 
  5.原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
 

  三、引进岗位计划

 

 
  四、引进教师工作职责
 
  1.开展以课堂教学为主的讲学活动;
 
  2.组建银龄名师工作室;
 
  3.参与并指导教师培训,开展专题讲座,辅导中青年骨干教师;
 
  4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式,加强对学校学科建设的指导;
 
  5.其他工作职责根据实际需求,由学校与引进教师在协议中明确。
 
  五、引进教师待遇
 
  1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师,每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师,每人每年发放工作补贴20万元;教育教学实绩突出的高级教师,每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴按月发放,学校认定,次月兑现。
 
  2.引进的昆明市(含所属行政管辖地)外教师,由学校或主管教育部门提供一套达到拎包入住条件的免租住房;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次;因公外出的,按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
 
  3.聘用期间,由学校为银龄讲师购买意外保险,并每年安排1次体检。
 
  4.将银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。
 
  六、报名及聘用
 
  1.报名
 
  现场报名:昆明市盘龙区教师进修学校办公室(四楼409室)(昆明市护国路67号)
 
  网络报名:邮箱371577090@qq.com,发送成功请打联系电话告之工作人员。
 
  报名时间:即日起至2019年12月31日(聘用名额满后即截止)
 
  报名期间,报名人员只能选择一个岗位报名。报名时需提供有效期内的二代身份证、专业技术任职资格证、获奖证书、本人近六个月体检报告(县级医院以上)的原件及复印件一份。
 
  联系人:杨老师、张老师
 
  联系电话:0871-63138519
 
  2.聘用
 
  资格审核或遴选、公示公布等程序后确定拟聘人员。
 
  七、引进教师管理方式
 
  1.实行合同管理,首聘一年,合同期满考核合格后,续聘由双方协商决定。
 
  2.银龄讲师聘用期间,由学校和主管教育部门负责跟踪评估,对贡献突出的给予一定奖励;对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲学的,予以解除协议。
 
  附件:引进银龄讲师申请表
 
  盘龙区教育体育局
 
  2019年8月21日