辽宁辽阳太子河区招聘社会化工会工作者8人公告

　　2019年辽宁辽阳太子河区招聘公告已发布，本次共招录8人，报名时间为2019年8月6日至2019年8月8日，笔试时间另行通知，笔试内容为行政能力测试。欢迎加小雪微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，复习教材推荐：

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　　提醒：现场报名（8月6日至8月8日）

　　公开招聘太子河区社会化工会工作者公告

　　按照辽阳市总工会《辽阳市社会化工会工作者招聘及管理办法（试行）》的通知，经太子河区委、区政府同意，现面向社会公开招聘社会化工会工作者8名。具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　太子河区社会化工会工作者（工作岗位为区所辖各乡镇街工会组织）。

　　二、报名资格与条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导；

　　3、具有良好的品行和为人民服务精神；

　　4、相貌端正，具有履行正常工作职责的身体条件；

　　5、符合聘用岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考:

　　1、涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

　　2、曾被辞退或开除公职的;

　　3、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　4、参加非法组织、邪教组织或黑社会性质组织或相关活动的;

　　5、有关法律规定不得聘用的其它情形。

　　（二）报名资格

　　1、具备全日制大学专科及以上学历；

　　2、年龄为35周岁以下（1984年8月1日以后出生）；

　　3、户口为辽阳市的常住人口。

　　三、报名相关事宜

　　（一）报名时间：2019年8月6日至2019年8月8日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

　　（二）报名地点：太子河区人力资源和社会保障局（地址：辽阳市南新华路523-5 三楼）。

　　（三）相关材料：本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件各一份、近期正面一寸彩色免冠免镜证件照照片3张。报名者提供的各类证件及填写的信息必须真实、有效。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消招考、聘用资格，并承担相应法律后果。

　　报名实行诚信承诺制度。报名时考生须认真阅读招聘公告，准确、完整填写报名信息，确认本人学历、专业和资历等条件符合要求，并对相关信息的准确性，真实性负责。

　　四、聘用办法和要求

　　1、招聘采取笔试加面试办法进行。

　　笔试。内容为行政能力测试，时间为90分钟。

　　面试。依据笔试成绩，按照招聘计划1:2比例由高分至低分依次确定面试人员，最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，则同为面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要围绕应聘者的能力素质进行测评。

　　笔试、面试均实行百分制，笔试成绩、面试成绩各按40%、60%折算，折算后两项分数相加为总成绩（保留小数点后两位）。按照总成绩确定拟聘用人员。如最后一名出现成绩并列，以面试成绩高者予以确定拟聘用人员。

　　总成绩＝笔试总分数×40％+面试总分数×60％

　　2、体检、考核

　　依据考生总成绩，按招聘岗位计划1:1的比例，由高分至低分依次确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）文件。体检费用自理。

　　由用人单位组织体检和考核，因体检、考核不合格等原因出现空缺，从总成绩合格者中由高分至低分依次递补。

　　3、公示

　　拟聘用人选经体检、考核合格后，在区政府网站面向社会公示7天。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。因体检、考察不合格等原因出现空缺，从总成绩合格者中由高分到低分依次递补。

　　4、时间安排

　　笔试、面试时间及地点另行通知。

　　五、聘用待遇

　　社会化工会工作者经录用后签定劳动合同，每年签定一次，由三方派遣公司办理派遣手续。薪酬由基本工资、职业水平补贴和绩效补贴三部分组成。基本工资：试用期2个月，按照每人每月1700元标准发放。试用期后，按照每人每月2450元（含五险中个人承担部分）标准发放。职业水平补贴：取得初级社会工作师的每月给予200元职业水平补贴，取得中级社会工作师的每月给予400元职业水平补贴，取得高级社会工作师的每月给予600元职业水平补贴。绩效补贴：绩效考核通过的社会化工会工作者中，优秀的每人每月补贴240元（优秀率不超过20%）；称职的每人每月补贴200元；基本称职的每人每月补贴160元。每年一考核，考核后一次性发放，年终考核由区总工会综合各用工单位意见后进行评定，被聘用人员日常管理工作由用工单位负责。被聘用的人员参加基本养老、医疗、失业、生育、工伤五项社会保险，其缴费方式和政府雇员、社区干部等人员一致。

　　六、日常管理

　　社会化工作者每年进行一次年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为续聘、解聘、调整岗位以及发放基本工资和绩效工资的依据。社会化工作者实行退出机制，每年退出率为10%。

　　附件：太子河区公开招聘社会化工会工作者报名表

　　太子河区总工会

　　太子河区人力资源和社会保障局

　　2019年8月5日