2019年广西百色市田林县发展和改革局招聘公告

　　根据田林县人民政府十六届第84次会议纪要和县人社局财政局《关于给予县直单位增加工作人员的通知》文件精神，为做好田林县发改局的各项工作，决定面向社会公开招聘编制外工作人员2名。招聘程序如下：

　　一、招聘的基本条件

　　招聘人员必须同时具备以下基本条件：

　　（一）坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。

　　（二）具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。

　　（三）身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。

　　（四）热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。

　　（五）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的：

　　2.有犯罪嫌疑未查清的；

　　3.曾被辞退或者开除公职的；

　　4.道德败坏，有流氓、偷窃、赌博等不良行为的；

　　5.已就业和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。

　　二、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示等程序择优聘用。

　　三、招聘的职位、范围、对象和要求

　　本次公开招聘编制外工作人员共2名，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。

　　四、招聘程序

　　按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理手续等程序进行。

　　（一）公布招聘方案：在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公布方案（时间为：2019年7月25日至2019年7月26日）。

　　（二）报名及资格审查：

　　本次报名采取现场报名方式。每人只能应聘一个职位。

　　1.报名时间：2019年7月29日至2019年7月30日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—17:00）

　　2.报名地点：发改局综合办公室201

　　3.报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2019年公开招聘社会购买服务人员报名表》一式一份，携带国家承认的毕业证、学历证（教育部电子学历注册备案表）、身份证、户口簿、计生证明、无犯罪记录证明（由招聘单位统一出具）等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片2张报名。报名不收取任何费用。

　　4.资格审查：由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格、资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员报名资格。

　　（三）面试

　　1.面试时间：2019年8月3日

　　2.面试地点：田林县发展和改革局五楼会议室

　　3.进入面试人员的确定报名且通过资格审查的人员进入面试程序。

　　4.面试形式：面试采用结构化面试，面试总分100分。着重考察报名人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体检人员的面试成绩不能低于60分。

　　结构化面试试题统一委托本县人事考试部门编制。

　　（四）体检

　　1.体检的时间和地点：

　　时间：2019年8月6日

　　地点：田林县人民医院

　　2.体检要求：

　　（1）招聘人员进入体检人员名单将根据岗位的应聘人员的面试成绩从高到低分按1：1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。

　　（2）由县人社局组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。

　　（3）应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系到符合规定条件的医院复检一次，并作为最终的体检结果。

　　体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）考核

　　考核时间：2019年8月12日。

　　考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、专业技术水平、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。进入考核人员将根据岗位聘用人员体检合格者按1：1的比例确定。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示、审批与聘用

　　严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行，将拟聘用人员基本情况在田林电视台上公示和公共场所分别张榜公示。公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。

　　五、聘用人员福利待遇及管理

　　（一）聘用人员月工资2000/月，聘用人员享受年底同类人员绩效奖金。工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。

　　（二）经县政府审定的聘用人员，由用人单位按有关规定试用二个月。试用期满后，经考核合格，签订劳动合同。

　　（三）签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政局核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费由用人单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

　　六、加强领导，严肃纪律

　　（一）要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。招聘工作领导小组要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　（二）实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（三）面试命题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

　　（四）工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。

　　（五）招聘过程中由县人大代表全程监督。

　　七、联系方式及举报电话

　　联系电话：0776-7212070（县发改局办公室）；联系地址：田林县富阳路407号；县纪委监察局举报电话：0776-7212302。

　　附件：田林县发改局公开招聘编外人员计划表及报名表.doc

　　田林县发展和改革局

　　2019年7月24日