2019年河南鹤壁市淇滨区招聘劳动合同制人员82人公告
鹤壁市淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员82人考试公告
为进一步提高城市建设、管理水平，促进城市和谐稳定发展，根据我区实际发展需要，经区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘劳动合同制人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘计划
公开招聘劳动合同制人员82人。具体招聘岗位及人数详见《淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员岗位需求表》（附件）。
二、招聘对象及资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、淇滨区户籍；
2、报考社区干部及财政局岗位需具有全日制专科及以上学历；
3、报考城管巡防队员需是退役士兵或警校毕业生。退役士兵需具有高中或高中以上学历，警校毕业生需具有全日制专科及以上学历；
4、各岗位年龄要求详见《淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员岗位需求表》（附件1）；
5、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象；
6、服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献；
7、身体健康，适合岗位工作需要；
8、所学专业符合用人单位要求。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚、治安拘留或行政开除处分的；
2、因违法违纪正在接受审查的；
3、其他有关规定不得报名应聘的。
三、招考信息发布
淇滨区政府网(www.hbqbq.gov.cn)为本次招聘专用网站，发布招聘公告及有关的信息和事项。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
1、报名时间：2019年5月6日至5月8日。
上午8:00—11:30，下午15:00—17:30，逾期不再受理。
2、报名地点：淇滨区华夏南路如家酒店235房间。
报名咨询电话：0392-3660000转235房间。
（二）报名办法及要求
1、报名采取现场报名方式，并现场采集图像。
2、报名人员须持本人毕业证、身份证、户口薄原件及复印件，并提交《淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员报名表》（报名表自行从www.hbqbq.gov.cn下载，表格填写内容需计算机打印）一份。专科及以上学历需同时提供有效期内教育部学历证书电子注册信息表（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载）。退役士兵（退役大学生士兵）报名需另外提供退役士兵证明（或退伍证及其复印件一份）。
3、报名初审合格后，报考者缴纳笔试考务费42元/人。
4、建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员报名时应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的扶贫开发办公室发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的民政局出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
5、报考人员只能选择一个岗位报考，一经确定，不得更改。
6、各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不低于2:1。不足2:1的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
7、准考证领取时间以淇滨区政府网网站(www.hbqbq.gov.cn)公布时间为准，不以电话和其他方式通知。报名和参加考试整个过程中使用的身份证件必须一致。
8、本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
9、因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。
五、考试
考试分为笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分为100分。
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件精神，退役大学生士兵笔试总分加10分。
笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人身份证原件。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考资格复审和面试确认
根据笔试成绩，分别按照拟招聘名额1:2的比例，从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员。如比例内最后一名出现相同成绩，一并确定为参加报考资格复审和面试确认的人员。
经复审，不符合报考资格者，取消其面试资格。自动放弃面试资格和取消面试资格后出现的空缺不再进行递补。报考资格复审和面试确认合格者领取《面试通知单》。
（三）面试
面试主要考查报考人员的语言表达能力、沟通组织协调能力、应对突发问题能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。参加面试人员须携带《面试通知单》和本人身份证原件。
实际参加面试的考生人数形不成竞争的，考生面试成绩须达到本面试考场所有考生的平均分，方可进入体检和考察环节。
六、体检和考察
分别按照拟招聘名额1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。
体检对象自动放弃体检资格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检前递补只进行一次。
体检费用由个人缴纳。
体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定执行。
体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行，被考察人员同时需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。当考察对象不合格产生岗位空缺时，不再递补考察对象。
七、公示和录用
根据体检和考察情况，确定拟聘用人员。经公示无异议后，统一安置。新聘用人员身份是劳动合同制人员，试用期三个月。三个月后经考核合格办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。不按时到岗的，视为自动放弃。
八、工资待遇
（一）社区干部工资福利待遇按照《淇滨区社区专职工作者工资管理暂行办法》（淇滨人社〔2013〕6号）执行。
（二）其他劳动合同制人员工资福利待遇按照《淇滨区财政供给企业签订劳动合同人员工资管理暂行办法》（淇滨人社〔2013〕7号）执行。
本《简章》归淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0392-3660000转235房间。
点击下载附件：
附件1：《淇滨区2019年公开招聘劳动合同制人员岗位需求表》
淇滨区人力资源和社会保障局
2019年4月25日