2019年贵州遵义医科大学附属医院引进人才14人公告

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　　遵义医科大学附属医院通过第七届人博会引进急需紧缺专业人才方案

　　根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好第七届中国贵州人博会省直(属)事业单位引进人才有关工作的通知》(黔人社通〔2019〕33号)文件要求，结合我院实际，为做好2019年第七届人博会引进急需紧缺专业人才工作，特制定本方案。

　　一、基本原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持事业为上、突出急需紧缺的原则;

　　(四)坚持按需设岗、按岗引进的原则。

　　二、基本条件及要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。

　　(二)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　(四)年龄在45周岁以下。

　　(五)具体岗位需求如下：

　　三、工作程序：

　　(一)现场评审

　　时间：2019年4月27日10:00-13:30

　　地点：贵阳国际会议展览中心58号评审室

　　1.材料审阅。对应聘人员提供的相关材料进行现场审阅。包括毕业证、学位证、执医证、身份证、就业推荐表、学习经历、工作经历、发表的文章、科研成果及获奖情况等。

　　2.个人陈述。应聘人员陈述对应聘岗位的设想和具体规划。

　　3.专家评审。专家针对应聘人员的陈述，结合医院及科室的实际情况进行提问。专家组对应聘人员的考察情况合议后形成书面评审意见，明确是否聘用。

　　(二)签订聘任协议

　　评审意见报送现场评审工作办公室审定后，现场签订聘用协议。

　　四、遵义医科大学附属医院纪检监察部门全程参与急需紧缺专业人才引进工作，加强对引进工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保引进工作公正、公平;如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　咨询电话：0851-28608494

　　监督电话：0851-28608231

　　遵义医科大学附属医院

　　2019年4月24日