2019年黑龙江齐齐哈尔昂昂溪区名校优生选聘10人公告
昂昂溪区2019年“名校优生”社会选聘考试考察工作实施方案
按照2019年齐齐哈尔市“名校优生”选聘简章相关要求，结合我区实际，制订本方案。
一、工作原则
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”， 以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持因岗择人、人岗相适原则，坚持民主集中制和依法办事原则。
二、选聘岗位
1、道北街道办事处4名;
2、林机街道办事处3名;
3、榆树屯镇公共服务中心1名;
4、水师营满族镇公共服务中心1名;
5、区委密码保障与电子政务内网技术服务中心1名。
三、考试
(一)笔试
满分100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试，笔试结束后，可访问报名系统，查询本人笔试成绩。
本次考试，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
进入面试人员，根据笔试成绩由高到低顺序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人员范围。进入面试人员名单在“齐齐哈尔市昂昂溪区政务网”上公布。
(二)面试
满分100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，成绩低于60分不予录取。进入面试人员可访问报名系统，下载面试准考证，并按照面试准考证上的信息按时参加面试。
(三)考试总成绩
考试总成绩按百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算总成绩时，先按所占比例折合后再汇总，保留小数点后两位。考试总成绩在“齐齐哈尔市昂昂溪区政务网”上公布。
四、组织考察
按照考试总成绩与招聘岗位1:2的比例由高到低确定进入考察人选。如总成绩出现并列，则按照面试成绩由高到低顺序确定考察人选。
(一)组织领导
考察工作由区委组织部统一领导，用人单位具体配合实施。考察组成员2人，其中组织部门1人，用人单位1人，需抽调本部门熟悉组织(人事)和聘用岗位相关专业的负责同志。
(二)考察内容
1、政治思想，主要指政治立场、政策理论水平。
2、道德品质，主要指品德修养、生活作风。
3、能力素质，主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、文字及语言表达能力。
同时，注重考察人选在校期间学习成绩及现实表现，对往届已就业毕业生还要考察其工作表现;复审人选是否符合规定的报考资格条件，是否需要任职回避。对于不符合应聘条件，虚报瞒报应聘材料的，取消录取资格。
(三)考察方式
1、组织考察。根据需要，通过深入考察人选所在学校、工作单位以及居住地的乡镇(村)、街道(社区)、派出所进行实地考察;或采取函询征求意见、电话沟通等方式了解人选的成长历程、性格特点、主要优缺点，全面准确地掌握考察人选各方面的情况和表现。
2、查阅档案。对考察人选年龄、学历、经历、奖惩、入党入团及担任学生干部任职情况进行了解核实。
五、组织体检
根据考试成绩及组织考察结果，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。
组织考察、体检不合格的，不予录用。如有考生因特殊原因自动放弃考察和体检，空缺岗位可根据工作需要按考试总成绩依次递补;成绩出现并列，则按照面试成绩由高到低顺序确定。
六、公示
拟聘用人员名单在“齐齐哈尔市昂昂溪区政务网”上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，空缺岗位可根据工作需要按考试总成绩和组织考察结果依次递补。
七、工作纪律
(一)采取公平、公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照程序办事，自觉接受监督。
(二)严格工作纪律，区纪委监委进行全程监督，对参加选聘的工作人员严格按照操作程序办事，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。
(三)严肃考试纪律，对提供虚假材料和考试中弄虚作假的考生一律取消录取资格。
(四)参与选聘的工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲或近姻亲关系的实行回避制度。
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