2019年广西桂林电子科技大学招聘公告

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　　桂林电子科技大学2019年第三次临时聘用工作人员招聘公告

　　根据工作需要，经研究，决定面向校外招聘临时聘用工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘岗位性质及待遇

　　被聘用人员性质为临时聘用，享受相应的工资福利待遇。

　　三、招聘岗位

　　拟公开招聘临时聘用工作人员2名，具体岗位及相关条件要求等详见下表：

　　桂林电子科技大学2019年第三次临时聘用工作人员招聘计划表

 

　　四、招聘流程

　　（一）报名和资格审查

　　本次招聘采取电子邮件报名，请2019年4月18日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名，请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第三次临时聘用工作人员招聘+应聘岗位+姓名”。

　　应聘者须提供以下材料：

　　1．《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》（见附件）；

　　2．个人简历；

　　3．身份证；

　　4．学历学位证明；

　　5．其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

　　上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

　　人事处、学生工作处共同负责受理报名和对应聘者进行资格审查。根据应聘者电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘者条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。

　　（二）笔试面试资格

　　通过资格初审的应聘人员可参加笔试面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　相关材料应如实提供，查出与实际不符的取消应聘资格。因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。

　　（三）笔试面试安排

　　1．笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）

　　学生工作处组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。

　　2．面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）

　　学生工作处和人事处组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。

　　（四）笔试面试时间、地点另行通知，发布于学校官网。

　　（五）笔试面试成绩及考核人员公示

　　应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

　　考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。

　　同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

　　（六）拟聘人员公示及聘用

　　考核小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

　　公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。

　　五、联系方式

　　人事处：董老师，0773-2319230。

　　桂林电子科技大学人事处

　　2019年4月10日