2019年黑龙江科技大学编制外招聘88人公告

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　　黑龙江科技大学2019年上半年公开招聘编制外工作人员公告

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发〔2015〕32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等相关规定，结合我校实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘专任教师、实验教师、管理人员和辅导员。现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘计划

　　详见《黑龙江科技大学2019年上半年公开招聘专任教师、实验教师、管理人员和辅导员计划表》（附件1）。

　　四、招聘人员的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入岗位工作。

　　（二）热爱教育事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。

　　（三）应聘人员第一学历须为全日制普通高校统招本科毕业并获学士学位，且本科毕业院校具有硕士学位授予权。硕士学历须为全日制统招研究生。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　（四）应聘人员必须在2019年7月31日前已获得报名岗位所需求的学历和学位。

　　（五）原则上应聘者年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生），具有中级或中级以上专业技术任职资格的应聘者年龄可放宽至40周岁（1979年1月1日以后出生）。

　　（六）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　（七）同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。

　　（八）应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　（九）下列人员不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾受行政处罚劳动教养人员，曾被开除公职人员。

　　2、在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　3、其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1、电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

　　报名时间：2019年4月11日9:00至5月9日12:00。

　　应聘人员应在报名时间内，发送报名表（见附件2）与本人身份证扫描件的电子版（邮件标题设为“岗位编号+招聘岗位名称+姓名”）至报名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com。

　　每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。

　　报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复邮件，否则后果自负。

　　报名注意事项：

　　（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　（2）考生上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

　　（3）考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

　　2、资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　（二）现场资格确认

　　1、确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织现场确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

　　2、资格初审通过的应聘人员现场确认时需提交下列相关材料：

　　（1）考生本人携带身份证原件和复印件一份，网上打印的报名表（一式两份），《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》（附件3）原件一份，到指定地点进行现场资格确认。

　　（2）各类证书原件及复印件1份（需提供本科及最高学历、学位证书）。

　　（3）中共党员身份证明、学生干部任职证明。

　　3、现场确认核查后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；《黑龙江科技大学应聘人员基本情况登记表》、《黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表》原件及其他复印件材料存档备查，恕不退还。

　　4、不允许他人代替考生参加现场确认；未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　5、按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，可适当降低比例。

　　（三）考试

　　应聘要求具有高级专业技术职务任职资格岗位的人员直接参加面试考核，其他岗位的应聘人员需进行笔试和面试，先笔试后面试。

　　1、笔试：

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素养、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示3个工作日。

　　2、面试：

　　面试采取试讲、结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

　　3、总成绩计算方式：

　　总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

　　4、学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

　　5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　（四）体检

　　学校人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　（五）考核

　　对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。

　　（六）公示

　　根据面试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目公示7个工作日。

　　（七）录取

　　对公示期满无异议的，学校为录取人员办理相关入职手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　六、聘用与待遇

　　（一）被录用的硕士应聘人员为学校“人事代理”的合同聘用制职工，没有省事业单位编制身份。按照国家和我省相关规定考核兑现工资等福利待遇，并为其缴纳相应的社会保险（哈尔滨市企业养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险）及住房公积金，其中个人应缴纳部分由学校代扣代缴。

　　（二）被录用的硕士应聘人员在受聘期间，按照国家和我省相关规定，可晋升专业技术职务；在符合上级政策的情况下，参照在编同等人员，享受其它相关待遇。

　　七、几点说明

　　（一）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

　　（二）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或档案不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

　　八、联系方式

　　地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号邮编：150022

　　电话：(0451)88036082

　　联系人：王老师，韩老师

　　监督电话：(0451)88036015（校纪检监察处）

　　九、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释。

　　附件1：黑龙江科技大学2019年公开招聘工作人员计划表.xlsx

　　附件2：黑龙江科技大学应聘人员情况登记表.doc

　　附件3：黑龙江科技大学公开招聘工作人员政审表.doc