2019年北京理工大学海内外优秀应届毕业生招聘公告（辅导员岗位）

来源：北京理工大学人事处 2019-04-08 14:57:20

　　北京理工大学2019年海内外优秀应届毕业生招聘计划(第三批辅导员岗位)

　　因工作需要，北京理工大学辅导员岗位现面向海内外公开招聘2019年优秀应届毕业生。

　　一、招聘岗位

　　学工系统内辅导员岗位，详见《2019年海内外优秀应届毕业生招聘计划（辅导员岗位）》。

　　二、应聘条件

　　1.2019年度海内外知名大学优秀应届毕业生，培养方式为全日制统招统分，具有博士研究生学历学位，原则上应于2019年7月及以前取得学历学位；

　　2.英语口语水平良好，大学英语六级425分及以上，或通过英语专业四级或八级考试;对于留学回国人员，可以用雅思（6.0以上）、托福（85以上）代替；

　　3.熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力；

　　4.身心健康，具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

　　5.热爱学生工作，具有较强的组织管理、综合协调和语言文字表达能力。

　　三、岗位职责

　　1.思想理论教育和价值引领；

　　2.党团和班级建设、学风建设；

　　3.学生日常事务管理；

　　4.心理健康教育与咨询工作、职业规划与就业创业指导；

　　5.思想政治教育理论和实践研究、网络思想政治教育。

　　四、薪酬待遇

　　本次招聘岗位为全员合同聘用制A系列（事业编制）岗位，预计博士研究生税前年收入约22万（含辅导员专项补贴、分校区补贴等，不含单位缴纳的社会保险、职业年金、公积金约5.2万元），辅导员岗位接收的具有博士学历学位应届毕业生及出站博士后享受一次性青年教职工津贴5万元。

　　五、招聘程序

　　公开招聘工作按以下程序进行：网上报名→学校对应聘者进行资格审查→资格审查通过者在规定时间参加由第三方人力资源服务公司统一组织的岗位胜任力测试，学校按招聘岗位数差额确定实习考察人选→入围实习人选到用人学院实习，学生工作部和相关学院根据实习考察情况按招聘岗位数提出差额推荐人选→学校对推荐人选进行心理素质测试、英语口语水平测试和面试考核→通过面试考核人选经体检合格、公示无异议后，与学校签订聘用合同。

　　六、应聘办法

　　应聘者请登陆北京理工大学A系列人员招聘系统（http://rszhaopin.bit.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link&cms_chl_no=517&menuType=0&chl_id=517）进行网上报名，注册后填写个人简历并应聘相应岗位。

　　应聘时请注意，务必在“简历附件”中上传相关证明材料的扫描件或照片，包括但不限于：国家认可的所有学习阶段的学历学位证书、身份证、英语水平证明、最后学历成绩单（加盖学校教务部门公章）、学生干部经历鉴定（由学校学生工作部门出具）。

　　七、其他

　　1.出现以下情况，学校将不予或取消录用：

　　（1）非统招统分毕业生；

　　（2）提交虚假应聘材料的；

　　（3）体检、口语测试、心理测试、政治审查等考察不符合要求的；

　　（4）不能于2019年7月（含）前取得最高学历毕业证、学位证的；

　　（5）拟聘用人选放弃聘用的；

　　（6）未在规定时间签订三方协议或未按时报到的;

　　（7）拟聘人选公示结果有异议影响聘用的；

　　（8）试用期考核不合格的；

　　（9）用人单位违反学校公开招聘政策接收的毕业生；