2019年江苏常州大学一般管理岗和其他专技岗招聘25人公告

　　常州大学2019年上半年一般管理岗和其他专技岗公开招聘公告

　　因事业发展需要，常州大学现决定面向社会公开招聘工作人员，聘用方式为人事代理，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，现将有关事项公告如下：

　　一、需求计划

　　本次招聘需求管理岗位14人，其他专业技术岗位11人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

　　附件：招聘计划表.xlsx

　　二、招聘对象

　　凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　三、基本条件

　　1.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公；热爱教育事业；

　　2.身心健康，具有适应岗位的身体条件；

　　3.应聘者年龄为35周岁以下（1984年7月1日以后出生）；

　　4.硕士及以上学位，国（境）外留学人员需在2019年8月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生需在2019年8月31日前取得研究生毕业证、学位证；

　　5.岗位需要的其他条件。

　　四、报名

　　（一）报名时间、方式

　　1.报名时间：2019年4月3日---4月17日16：30

　　2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注册报名，并提供下述材料扫描件：①身份证；②党组织关系所在地出具的党员证明；③毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；④本科、研究生学历和学位证书扫描件（非应届毕业生提供）；⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明（留学回国人员提供）；⑥个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑦曾获得的的科研业绩和获奖材料。以上材料打包压缩上传，并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

　　3.招聘岗位的开考比例为3：1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。学校将在2019年4月19日16：30前电话通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。

　　4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格；

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）求学期间有其他不良行为记录的；

　　（4）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（5）国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

　　五、考核程序

　　1.考核之前，由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学校将用电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。通过复审后的应聘人员须现场缴纳报名费100元（二维码缴费）。

　　2.本次考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为面试。第一环节综合素质测试（满分为100分）。测试采用上机考试的形式，在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节人选。

　　3.第二环节为面试（满分为100分）。面试环节应聘人员根据管理岗和其他专技岗分为2个小组（A组管理岗、B组其他专技岗）。面试采用结构化面试方法。

　　4.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。第一环节综合素质测验总评分低于60分者、第二环节面试考核总评分低于70分者，均不得进入下一环节；总成绩=综合素质测试*50%+面试*50%。

　　5.其中进行加试的岗位，总成绩=综合素质测试*30%+面试*50%+加试*20%。

　　6.根据总成绩从高到低，每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。

　　应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行，考核组成员由学校负责组织；

　　六、体检

　　考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　七、考察及聘用

　　1.对体检合格人员由学校组织考察，有无犯罪记录审核、心理测试将作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补；

　　2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于2019年8月31日前报到，否则学校有权取消录用资格。

　　八、政策咨询

　　常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：（0519））86330024，（0519）86330125。

　　常州大学

　　2019年4月3日