2019年云南文山广南县事业单位招聘紧缺专业技术人才20人公告

　　广南县2019年事业单位公开招聘紧缺专业技术人才公告

 

　　为补充广南县事业单位部分紧缺专业技术人才，根据中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅转发《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（云人社通〔2017〕12号）、中共云南省委组织部 云南省人力资源和社会保障厅 云南省公安厅关于印发《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和中共文山州委组织部 文山州人事局《关于事业单位人才引进工作及有关事项的通知》（文人〔2007〕70号）文件要求，结合我县实际，经县人民政府研究，报州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外普通高等院校普通招生计划毕业生中公开招聘部分紧缺专业技术人才。现将招聘有关事项公告如下。

 

　　一、招聘对象

 

　　2019年（硕士研究生学历岗位不限）省内、外普通高等院校大学本科及以上学历普通招生计划毕业生，符合岗位条件的人员。

 

　　二、招聘人数、岗位及条件

 

　　（一）招聘人数及岗位：本次招聘人数共20人。具体岗位请登录文山人社网（http://rs.ynws.gov.cn）、广南政务网（https://www.yngn.gov.cn/）查看《2019年广南县事业单位公开招聘紧缺专业技术人才计划表》。

 

　　（二）招聘基本条件：

 

　　1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，无违法违纪行为。

 

　　2.具有良好的道德品行。

 

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

 

　　4.具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求。

 

　　5.具备拟报考职位所需的其它条件，户籍不限。

 

　　（三）不符合报名条件的情形

 

　　1.2019年7月前未能如期取得毕业资格和岗位要求相关证件的人员。

 

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案调查的人员。

 

　　3.曾被开除公职的人员。

 

　　4.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

 

　　5.在职在编人员不得报考。

 

　　三、招聘方式

 

　　由县事业单位公开招聘工作领导小组组织招聘小组在各用人单位主管部门进行现场报名，研究生岗位采取面试的方式进行，本科生岗位采取笔试+面试的方式进行。

 

　　四、招聘程序

 

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，县人力资源和社会保障局指导、协调，具体招聘程序如下：

 

　　（一）招聘时限、地点及报名办法

 

　　1.报名时间：2019年4月10日至2019年4月11日。

 

　　教育系统报名地点：广南县教育体育局人事股（广南县莲城镇南秀社区八宝路2号），咨询电话：0876-5617943，联系人：扈老师、杨老师；

 

　　卫生系统报名地点：广南县卫生健康局人事教育股（广南县莲城镇永安社区北宁路79号），咨询电话：0876-5155728，联系人：郑老师、杨老师。

 

　　2.研究生岗位招聘时限。2019年4月10日至2019年6月30日，岗位招满即止。

 

　　招聘会结束后，研究生岗位如有空缺，符合岗位条件的应聘者可于2019年6月30日前到广南县人社局报名。详情可电话咨询县人社局事业单位人事管理股，咨询电话：0876-5153454，联系人：廖老师，地址：广南县人力资源和社会保障局新办公楼三楼事业单位人事管理股（广南县莲城镇北宁路181号）。

 

　　3.报名办法。采取现场报名的方式。由各用人单位主管部门在规定时间内进行现场报名及资格初审，每名考生限报一个岗位。

 

　　应聘人员报名时需提供以下材料：报名表、本人身份证（原件及复印件）、就业推荐表及岗位要求的其他证件的原件；近期免冠小1寸白底彩色照片2张；非2019年应届毕业生需提供毕业证原件及复印件。

 

　　特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

 

　　（二）考试

 

　　1.考试方法。采取笔试+面试的方式进行（研究生岗位只面试），笔试主要测试岗位相关的专业知识，笔试结束后按照岗位计划数和面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员；面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试时间为10分钟。笔试、面试总分各为100分。

 

　　考试综合成绩计算：面试岗位的综合成绩=面试成绩；笔试和面试岗位的综合成绩=笔试成绩X50%+面试成绩X50%。

 

　　2.笔试时间：2019年4月13日，面试时间：2019年4月14日，笔试、面试地点：广南县第五中学校。

 

　　3.拟聘用人员的确定。从各岗位考试合格成绩人员中按综合成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。考试综合成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由招聘小组进行现场加试决定。被确定为拟聘人选及时与用人单位签订就业协议书。

 

　　（三）资格审核和体检

 

　　资格审核和体检由招聘单位主管部门会同人社部门组织进行，具体时间另行通知，请及时登录文山人社网和广南政务网查看相关信息。

 

　　1.资格审核。拟聘人员需在规定的时间内持毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件到县人力资源和社会保障局进行资格审核。合格的，进入下一招聘程序；不合格的，取消拟聘用资格。

 

　　2.体检。体检须在县级以上医疗机构进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。不按时参加资格审核和体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书。

 

　　3.递补。因体检、资格审核不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，可从面试合格人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。

 

　　（四）公示及聘用

 

　　资格审核、体检合格的人员在文山人社网（http://rs.ynws.gov.cn）、广南政务网（https://www.yngn.gov.cn/）进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，由县人力资源和社会保障局组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，按照规定程序报州人力资源和社会保障局审批。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。

 

　　五、组织领导与纪律监督

 

　　（一）成立县公开招聘工作人员领导小组，由招聘单位及主管部门、人社部门、保密部门领导和工作人员组成，负责整个招聘工作的组织实施，接收社会监督。

 

　　（二）考官或工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

 

　　（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

 

　　监督电话：县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组：0876-5160920；

 

　　咨询电话：广南县人力资源和社会保障局：0876-5153454；

 

　　广南县教育体育局：0876-5617943；

 

　　广南县卫生健康局：0876-5155728。

 

　　附件：

 

　　1.广南县2019年事业单位公开招聘紧缺专业技术人才岗位计划表

 

　　2.广南县2019年事业单位公开招聘紧缺专业技术人才报名表

 

　　广南县人力资源和社会保障局

 

　　2019年3月26日