2019年云南普洱墨江县事业单位紧缺人才招聘83人公告

　　2019年墨江县事业单位紧缺人才招聘公告

 

　　为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实我县事业单位人才队伍，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，经研究同意，2019年我县事业单位招聘紧缺人才83名，其中卫计岗位22名，教育岗位61名，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘条件

 

　　（一）招聘对象

 

　　符合紧缺人才招聘岗位设置的学历、专业及其他条件的普通招生计划专科及以上学历毕业生。

 

　　（二）招聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　3、具有良好的品行；

 

　　4、具有适应岗位要求的身体条件；

 

　　5、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

 

　　6、具备报考岗位所需的其他条件。

 

　　（三）户籍要求：不限。

 

　　（四）不符合报名条件的情况

 

　　1、普通高校普通招生计划在读硕士研究生、本科生；

 

　　2、普通高校毕业的非普通招生计划毕业生；

 

　　3、2019年3月1日前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；

 

　　4、2014年、2015年、2016年、2017年、2018年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员；

 

　　5、现役军人；

 

　　6、法律规定不符合报名人员。

 

　　二、招聘岗位

 

　　具体招聘岗位详见《2019年墨江县事业单位紧缺人才招聘简章》(附件)。

 

　　三、报名方式和时间安排

 

　　（一）由组织、人社、主管部门及用人单位到省内高校毕业生供需洽谈会现场招聘。

 

　　1、报名时间安排

 

　　（1）卫计岗位报名时间及地点：2019年3月13日，云南中医学院呈贡校区五行广场（昆明市呈贡区雨花路1076号）。2019年3月15日，昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）。

 

　　（2）教育岗位报名时间及地点：2019年3月7日，玉溪师范学院专场招聘（小学岗位）；2019年3月14日，云南师范大学呈贡校区田径场。

 

　　（二）各单位到高校招聘会现场招聘未满的岗位，采取单位现场报名，根据报名情况重新商定时间进行考核。报名时间截止2019年6月30日止。

 

　　联系电话：墨江县卫计局 （0879）4236847

 

　　墨江县教育局 （0879）4232870

 

　　四、招聘的方法和程序

 

　　（一）各用人单位安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。

 

　　（二）各用人单位招聘领导小组对应聘人员的推荐材料进行资格审核，根据学习情况、专业成绩、获奖情况等择优进行面试，面试采取面谈、答辩、专业技能测试的方式进行。

 

　　（三）面试结束后，根据面试成绩确定拟签订就业协议人员，并签订毕业生就业协议（含补充协议）。

 

　　五、考核和体检

 

　　（一）考核

 

　　已签订就业协议的应聘人员毕业后，提供毕业证、教师资格证等证件原件，由组织、人社、主管部门及用人单位负责审核应聘人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。

 

　　（二）体检

 

　　按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。由用人单位主管部门组织应聘人员到墨江县人民医院进行体检，体检费用由个人承担。

 

　　六、公示和聘用

 

　　（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　（二）公示期满后，没有影响聘用情形的，办理聘用手续。

 

　　七、其他要求

 

　　（一）应届毕业生指2017年、2018年、2019年毕业的学生。

 

　　（二）应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

 

　　（三）就业协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

 

　　（四）聘用人员上岗后，享受在职在编事业人员待遇。

 

　　（五）应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项。因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

 

　　八、组织纪律

 

　　（一）对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

　　（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县组织、人社部门可随时终止或取消其聘用资格。

 

　　墨江县人力资源和社会保障局

 

　　2019年3月1日