广东珠海市城市管理指挥（应急）中心人员招聘15人公告

来源：珠海人力资源网 2019-02-20 09:35:41

　　珠海市城市管理指挥（应急）中心工作人员招聘公告

　　一、中心简介

　　我中心隶属于珠海市城市管理委员会，市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员，具体负责珠海数字城管的建设、运行和管理，负责全市城市治理的指挥协调、应急处置和综合评价。

　　在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，不管是事业编、职员编还是合同制员工，都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗，根据能力匹配岗位，不拘一格、唯才是举，合同制员工也可以领导事业编、职员编员工；中心实行管理岗末位淘汰制；实行创新月度量化考核方式，将所扣绩效工资奖励给当月考核为优秀的人。

　　因工作需要，我中心需公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：点击查看

　　二、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录及无违反计划生育记录；

　　（二）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

　　（三）具体招聘条件如下：

　　三、工作内容

　　党务工作者：负责党支部日常事务、党风廉政建设等相关工作；负责撰写支部党建工作信息、报告、总结等；负责做好党建台账管理归档、党员管理等工作；协助支委会组织开展党员培训、学习教育等工作。

　　案件受理员：对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件，在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等，通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等。

　　案件巡查员：在“网格单元”里，全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况。

　　四、薪酬待遇及用工形式

　　（一) 试用期工资为2300元/月。

　　（二）试用期满后应发工资约为5300元/月（薪酬含基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金等）。具体工资标准以入职后核发的为准。

　　（三）提供工作午餐。

　　（四）试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、报名与资格审查

　　1.所需资料：

　　（1）《珠海市城市管理指挥（应急）中心应聘人员报名表》（见附件，以word文档格式投递）；

　　（2）身份证（正反面）扫描件；

　　（3）学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件；

　　2.投递要求：

　　以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名+工作区域”格式写明，如“案件巡查员张三（香洲）”，简历投递截止日期：2019年2月24日16：00。

　　注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。

　　六、考试内容

　　（一）党务工作者：采取笔试+结构化面试

　　笔试主要测试基层党务工作基础知识。

　　（成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位）

　　（二）案件受理员：采取打字测试+结构化面试。

　　测试报考人员中、英文的打字速度，要求中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。

　　（成绩计算公式为：考试总成绩＝打字测试成绩×20%＋面试成绩×80%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位）

　　（三）案件巡查员：采取路考+结构化面试。

　　为期至少三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性，路考测试通过后方能进行结构化面试。

　　结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

　　（四）应聘者需携带本人身份证参加考试；

　　（五）考试的时间和地点另行通知；

　　（六）考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥（应急）中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/。

　　（七）通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。

　　七、体检

　　考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

　　八、用工形式

　　应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥（应急）中心工作，接受珠海市城市管理指挥（应急）中心统一培训和统一管理。

　　附：《珠海市城市管理指挥（应急）中心应聘人员报名表》

　　珠海市城市管理指挥（应急）中心

　　2019年2月15日