2019年河南商丘民权县事业单位引进人才45人公告

　　中国˙河南招才引智创新发展大会 民权县事业单位引进人才公告

 

　　为做好我县参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位引进人才工作，根据《事业单位管理条例》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》以及《中国河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》等文件精神，经县政府同意，民权县事业单位计划引进人才共45名，现将有关事宜公告如下：

 

　　一、引进人才范围

 

　　(一)本次引进人才范围是指：2018年10月27日至28日在中国˙河南招才引智创新发展大会现场报名和网上报名，经初步资格审核合格人员。

 

　　(二)岗位报名人数与招聘计划比例达到 1:1及以下的共23名，具体为民权县人民医院6名、工商质监综合检测中心5名、国家制冷检测中心1名、民权县职教中心5名、民权高级中学3名、民权县第一高级中学3名，根据文件精神可以直接考核、体检、聘用。

 

　　(三)报名人数与招聘计划比例超过 1:1的共22个岗位,报名人数为66名，具体单位分别为民权高级中学、民权县第一高级中学、民权县职教中心。根据县政府第二十次政府常务会议研究意见，通过笔试、面试、体检、考核等程序进行聘用。

 

　　二、事业单位人才引进绿色通道

 

　　岗位报名人数与招聘计划比例在1:1及以下的23名报名人员，于2019年元月8号下午5：00前交二寸彩色照片3张或将照片电子版发至邮箱(zcyzmqx@126.com，照片备注姓名)。

 

　　报名人员务必2019年元月9日上午7:30准时到民权县东区人民医院六楼体检中心参加体检，并领取《民权县事业单位引进人才考察政审表》，由户籍所在地公安部门、原工作单位、毕业学校或乡镇、街道办填写政审意见，于元月18日前交人社局804房间。体检、政审合格后确定为拟聘用人员。2019年毕业生体检、政审合格后与聘用单位签订就业协议书。

 

　　体检注意事项：体检前一天请注意休息、不熬夜、不饮酒、避免剧烈运动。体检当天要进行采血、B超等检查，请在受检前空腹禁食8-12个小时。女性怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。

 

　　三、招聘程序(比例超过1:1的岗位)

 

　　岗位报名人数与招聘计划比例超过1:1以上的，按照笔试、面试、体检、考核等程序进行。

 

　　(一)注意事项：

 

　　1、报名人员于2019年元月8日5:00前交二寸彩色照片5张，或将照片电子版发至邮箱(zcyzmqx@126.com，照片备注姓名)凡不能按时交纳照片的视为弃权。弃权后，岗位报名人数与招聘计划达到1:1以下的按事业单位引进人才绿色通道，直接体检、考核、聘用。

 

　　2、比例超过1:1的岗位于2019年元月13日—14日凭身份证领取笔试准考证。(人力资源大厦804房间)

 

　　(二)笔试

 

　　1、笔试时间：2019年元月15日上午9：00—11：00。

 

　　2、笔试地点：民权县第一初级中学

 

　　3、笔试内容：教育综合知识(包括教师职业道德、教育学、教育心理学等)，满分100分。

 

　　(三)面试

 

　　1、面试人员确定：根据招聘计划，按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:3的比例确定面试人员，达不到1:3的按实际人数参加面试，最后一名笔试成绩并列者同时进入面试，笔试作弊或缺考者不得进入面试。面试时需携带有效身份证、准考证和面试通知单。

 

　　2、面试时间地点：见面试通知单。

 

　　3、面试内容：

 

　　面试采取讲微课的方式进行。试讲内容为高中一年级、高中二年级现用教材(民权县职教中心专业课教师试讲中职类专业课教材)，采取 “模拟课堂教学”的方式进行，满分100分。试讲采取随机抽课的方式进行，准备15分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课，(15分钟以内)。

 

　　4、总成绩计算

 

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

 

　　(四)体检

 

　　根据招聘专业及招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列时按照笔试成绩确定体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》执行。

 

　　(五)考核

 

　　主要考核政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，填写《民权县事业单位引进人才考察政审表》，由户籍所在地公安部门、原工作单位、毕业学校或乡镇、街道办填写政审意见。

 

　　四、公示

 

　　报名人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩等各环节均在 “民权网”予以公示。

 

　　五、聘用和待遇

 

　　(一)岗位报名人数与招聘计划比例超过1:1的，经笔试、面试、体检、考核等程序，经公示无异议后确定为拟聘用人员。

 

　　(二)岗位报名人数与招聘计划比例在1:1及以下的，经体检、考核合格后确定为拟聘用人员。

 

　　(三)2019年应届毕业生确定为拟聘用人员，与单位签订就业协议，取得毕业证、学位证后上岗。

 

　　(四)拟聘用人员公示期满后无异议，办理人事手续，签订聘用合同，试用期为一年，试用期在合同期限内，待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格者予以正式聘用。考核不合格者，解除聘用资格。

 

　　六、组织领导

 

　　为加强人才引进工作的领导，确保招聘工作公开、公平、公正进行，此工作在中国·河南招才引智创新发展大会民权组委会领导下进行，办公室设在人社局，负责事业单位引进人才具体工作。

 

　　本方案由河南招才引智创新发展大会民权组委会办公室负责解释

 

　　咨询电话： 0370-6709259

 

　　附件：民权县事业单位引进人才考察政审表

 

　　河南招才引智创新发展大会民权组委会

 

　　2019年1月2日