浙江慈溪市社会治理综合指挥中心招聘6人公告

来源：慈溪人才网 2018-12-31 11:12:58

　　慈溪市社会治理综合指挥中心关于招聘编外工作人员公告

　　为进一步加强基层社会治理指挥平台建设，慈溪市社会治理综合指挥中心面向社会公开招聘编外工作人员6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘热线受理岗位工作人员共计6名。

　　二、招聘范围、对象及条件

　　（一）思想政治素质好，遵纪守法、热心为群众服务，甘于奉献；

　　（二）身体健康，品貌端正；

　　（三）年龄在35周岁以下（1983年12月29日以后出生）；

　　（四）具有慈溪市本地户籍（以2018年12月29日户籍所在地为准）；

　　（五）专科及以上学历（专业不限）；

　　（六）平台热线实行24小时值班接线制，有夜班，实行轮休。

　　（七）限女性。

　　三、招聘办法和程序

　　（一）报名

　　1、报名时间

　　2019年1月9日-1月10日（上午8:00-11:30，下午1:30－4:30）。

　　2、报名地点

　　慈溪市行政服务中心四楼427室（三北大街777号）。

　　3、报名方式

　　采取现场报名方式。报名时须提供报名表（见附件）、户口簿原件、身份证原件及复印件、毕业（学位）证书原件及复印件、1寸近期正面免冠彩照2张。如报名合格人数不足招聘计划数3倍的，相应核减招聘人数。

　　4、资格审查

　　由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

　　（二）考试

　　1、考试采取笔试和面试相结合的方法进行，报考人员须随带身份证参加考试。

　　2、笔试。笔试主要测试公共基础知识、政策理论水平、文字表达能力等，满分100分，合格分为60分。根据笔试成绩从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。

　　3、面试。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等，满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，依次递补。

　　4、考试综合成绩，按笔试成绩40%、面试成绩60％的比例累加计算。若总成绩相同，取笔试成绩高者；若笔试成绩仍相同，则增加客观题测试后取高分者。

　　5、笔试时间、面试时间另行通知。

　　（三）体检

　　根据招聘岗位指标，按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

　　（四）考察

　　在体检合格人员中，对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况，考察标准参照公务员录用考察有关规定。考察分合格和不合格。

　　（五）聘用

　　考察合格，经公示7天无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　（一）聘用人员实行合同管理制，聘用以后的有关管理政策和待遇，按照有关规定执行。试用期为3个月，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

　　（二）招考咨询电话：63960472。

　　慈溪市社会治理综合指挥中心

　　2018年12月29日