2018年湖南衡阳县城市协管人员招聘20名公告

　　根据城市管理工作需要，经衡阳县人民政府同意，衡阳县城管执法局决定面向社会公开招聘城市管理协管人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、公正”的原则，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次招聘城市协管人员20名（男性17名、女性3名），招聘的城市协管分配到城市管理工作一线。

　　三、招聘条件

　　1.年龄20周岁(1998年12月1日前出生)以上45周岁（1973年12月1日后出生）以下，男性身高1.68米以上，女性1.58米以上；

　　2.具有良好的品行和履行职责的能力；

　　3.高中以上文化程度，未就业的大中专毕业生、退伍军人、懂电脑操作和有执法工作经验者优先聘用;

　　4.身体健康，体型端正，无口吃，无重听，无残疾，无传染性等重大疾病，无纹身，无其它不适宜从事城市协管工作的疾病，身体条件符合聘用岗位要求；

　　5.户籍限本县城乡居民；

　　6.有下列情形之一者不得应聘：

　　①受过刑事处罚或治安处罚的；

　　②受过行政拘留、劳动教养的；

　　③因违纪违规被开除辞退解聘的人员；

　　④有吸毒、精神病史或有其他重大不良记录的；

　　⑤有较为严重的个人不良信用记录的；

　　⑥因违反城市协管人员管理相关管理规定及国家有关法律法规，被解除劳动合同的；

　　⑦法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　1.报名：采取现场报名式。报名时间为2018年12月24日至12月29日。报名人本人需携带身份证、退伍证、学历证书、无犯罪记录和个人征信记录证明等相关证件原件，本人近期红底1寸免冠半身彩照4张、并填写《衡阳县2018年公开招聘协管人员报名表》。

　　报名地址：衡阳县城市管理行政执法局办公室（西渡镇清风路）

　　咨询电话：0734－6562999

　　报名时，报名者要如实提交有关信息和材料，弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.资格审查：对报名人的资格、资历和其他材料进行初步审查，资格审查合格者进入笔试。凡有关材料主要信息不实，或不符合职位条件和要求的，取消该报名人应聘资格。

　　3.笔试：由县人社局和城管执法局统一组织考试，考试内容为《中华人民共和国行政处罚法》《湖南省城市综合管理条例》，采取闭卷答题方式进行，满分100分。笔试具体考试时间、地点另行通知。

　　4.成绩公示：凡参加考试人员成绩均在考完之后公布在衡阳县党政门户网站上。

　　5.体检：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1确认参加体检人员名单。参照《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》，由衡阳县城市管理行政执法局统一组织体检，体检所需经费由报考人员自行承担，体检不合格者依次递补。报名人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。无正当理由不按时参加体检的应聘人员，按自动弃权处理。体检时间和地点另行通知。

　　6.考察考核：体检结束后，由县人社局和县城管执法局统一组织对体检合格对象就思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚实守信、岗位匹配和资格准入等方面情况进行考察考核，考察考核不合格者，根据个人考试综合成绩从高到低依次递补。

　　7.公示：根据考试成绩和考察结果确定拟聘人员名单，将拟聘人员公示在衡阳县党政门户网站上。

　　五、人员管理

　　考试、体检、考察合格后，试用期1个月。试用期不建立劳动关系，只缴纳工伤保险不缴纳其他社会保险。试用期满合格的，被聘用人员实行劳务派遣，衡阳县城市管理行政执法局委托劳务派遣合作单位按《劳动合同法》的劳务派遣方式与被聘用人员签订1年期的劳动合同。正式聘用后，需缴纳1000元服装押金方可正式上岗（合同期满、合同期未满期间考取公务员或行政事业单位的押金全额退还）。聘用人员在聘用期间，本人要求解除劳动合同的，应提前一个月书面报告聘用单位，经聘用单位同意后，可与劳务派遣公司办理解除劳动合同和离职手续，否则，由此引起的不良后果由聘用人员承担。合同期满后，表现优秀考核合格、适合城市协管工作的可续签合同;合同期内违反管理规定、不适应城市协管工作的，由劳务派遣公司按规定解除劳动合同。

　　六、人员资待遇

　　1.聘用人员的工资福利由县财政全额保障，按规定统一缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。

　　2.试用期发基本工资1600元/月(试用期1个月)，试用期满后聘用人员为2000元/月（其中基本工资1600元/月，绩效工资400元/月），绩效工资按绩效考核方案发放，做到奖优罚劣，奖勤罚懒。

　　本次招聘政策由衡阳县城市管理行政执法局负责解释。

　　咨询电话：0734－6562999

　　衡阳县城市管理行政执法局

　　2018年12月21日