2018年河南郑州市中级人民法院招聘用制司法辅助人员21人简章

来源：郑州人才网 2018-12-13 15:21:22

　　郑州派遣人才聘用制司法辅助人员招聘简章

　　一、相关要求：

　　(一)招聘条件：

　　1、有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正。

　　2、有较强的组织纪律性、有高度的保密意识。

　　3、本科以上学历，法律、计算机专业。

　　4、五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》

　　规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。

　　5、能够熟练操作计算机进行中文录入，编辑等工作。

　　6、年龄及性别：

　　聘用书记员岗位年龄28周岁以下(1990年12月之后出生)，性别不限。

　　聘用制司法辅警岗位年龄28周岁以下(1990年12月之后出生)，限男性。

　　(二)具有下列情形之一者，不具有报名资格：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2、曾被开除公职的。

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

　　4、受过党内严重警告或行政记过以上处分的。

　　二、工资待遇说明：

　　1、工资：见习期月工资为1900元，见习期(三个月)满后月工资3400元(含社保)。

　　2、社会保险：按照国家规定，缴纳“五金”即养老保险(含工伤保险)，失业保险，医疗保险(含生育保险)。

　　三、用工手续办理：

　　合格录用者的劳动合同按照国家规定与郑州派遣人才有限公司签订。

　　四、考试录用程序

　　(一)报名。

　　1、报名时间：2018年12月14日至12月20日(周六、周日不接受报名)。

　　2、报名办法：本次招聘采取现场报名办法。2018年12月14日至12月20日，报名人员可在郑州中原万达A座2639室进行资格初审、确认。

　　3、报名所需材料：

　　①学历原件及复印件 ②身份证原件及复印件 ③个人简历

　　④两寸免冠照片1张 ⑤信息登记表(现场填写);

　　(二)笔试。

　　笔试时间：另行通知。

　　笔试内容：听写，模拟庭审记录。

　　(三)计算机应用能力测试

　　1、看打判决书。

　　2、听打庭审笔录。

　　综合成绩=笔试成绩+计算机应用能力测试成绩

　　(四)体能达标测试(分为达标、不达标，与笔试同步进行)。

　　男子组：

　　女子组：

　　注：原地纵跳摸高每人3次机会。

　　(五)面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。

　　(六)确定应聘人员考试有效成绩。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(七)体检。根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终招21人。

　　本次招聘信息在郑州人才交流服务中心大屏幕，郑州法院网以及法院大屏幕、前程无忧、郑州人才网、郑州中院微信平台(ZZZY69520401)同时发布。

　　本招聘简章的解释权归郑州派遣人才有限公司。0371—85967731