2018年重庆石柱县招聘路政大队治超站协勤人员9人简章

　　2018年面向社会公开招聘路政大队治超站协勤人员简章

 

　　根据县委办《石柱县机关事业单位临时聘用人员管理办法（试行）》的通知》（石柱委办发〔2018〕83号）精神，县交委路政大队治超站有9人辞职或被辞退，按“出一进一”的原则，现面向社会公开招聘治超协勤人员9名。

 

　　一、招聘原则

 

　　本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试的方式，择优聘用。

 

　　二、招聘计划

 

　　本次公开招聘治超协勤人员9名。具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见《石柱县2018年交委路政大队治超站招聘临聘人员岗位设置一览表》（以下简称“附件”）。

 

　　三、招聘条件和范围

 

　　（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍；

 

　　2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.适应岗位要求的身体条件；

 

　　4.高中及以上文化程度；

 

　　5.年龄在35周岁及以下(截止到2018年12月1日)；

 

　　四、报名方法及程序

 

　　（一）报名时间： 2018年12月12日（上午9:00-12:00时、下午14:30-18:00时）。

 

　　（二）报名地点：石柱县人力资源和社会保障局4楼（万安街道都督大道23号）。

 

　　（三）报名方式：现场报名。

 

　　联系人及电话：县人社局徐老师73339515。

 

　　（四）报名要求：报考者须认真阅读简章及各岗位报考资格条件，并携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证以及其他相关证书原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，按规定缴纳笔试考务费（每科50元），进入面试后再交40元考务费。报考者现场报名并填写《报名表》；报名时进行资格审查。

 

　　（四）领取《准考证》

 

　　报名者凭本人有效身份证于2018年12月14日上午9：00至12：00时在原报名点领取准考证。

 

　　五、考试

 

　　本次公开招聘分为笔试和面试两个环节，其中笔试占60%，面试占40%。报名时资格审查合格者，均进入笔试环节，笔试时间、地点见《准考证》，考生超过规定时间未到场，视为自动放弃考试资格。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试采取闭卷方式进行，考试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识内容，其分值为100分。

 

　　笔试时间： 2018年12月15日上午9：00－10：30。

 

　　笔试地点暂定县人力资源社会保障局六楼，具体地点以最后通知为准。

 

　　笔试成绩于考试结束后在石柱县人力资源和社会保障局网（http://rsj.cqszx.gov.cn/html/10/Index.shtml）同步公示。按招聘名额１:２的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选。若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。

 

　　（二）面试

 

　　1. 本次面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员职业素养、语言表达、适岗能力、沟通能力、岗位匹配能力等综合情况。

 

　　2. 面试时间及地点：面试时间暂定为2018年12月16日上午8:30。地点暂定人社局6楼，具体时间和地点以最后通知为准。未按通知规定的时间到达面试考场者视为自动放弃。

 

　　3. 面试分值为100分。面试考官对考生面试成绩评定在30分以下和90分以上的，须在评分表中说明理由。面试成绩当场向考生本人公布。

 

　　（三）总成绩计算方式

 

　　总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

 

　　六、体检与考核

 

　　体检人选按拟招聘岗位人数根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历高者优先；若仍相同，则退伍军人、有驾驶证的优先。

 

　　体检在县级综合性医疗卫生机构进行，体检标准参照目前《公务员通用体检标准》（试行）执行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经石柱县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

 

　　因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，在面试成绩达标的考生中，根据总成绩进行递补。

 

　　考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。

 

　　七、公示

 

　　根据考察结果确定拟聘用人员名单，在石柱县人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历（学位）、所学专业、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

 

　　八、签订协议及管理

 

　　经公示无异议后，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的原则与聘用的临时人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

 

　　附件：石柱县2018年交委路政大队治超站招聘临聘人员岗位设置一览表.xls

 

　　2018年12月7日