2018年云南昆明市第八中学引进银龄讲师2人公告

　　昆明市第八中学2018年引进银龄讲师公告

 

　　根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施银龄讲学三年行动计划（2018—2020年）>的通知》（昆办通〔2018〕64号），为充分利用退休教师优势资源，提升教育教学质量，2018年昆明市第八中学拟引进优秀退休教师2人。现将相关事宜公告如下：

 

　　一、昆明市第八中学简介

 

　　昆明市第八中学，成立于1952年。1993年，被首批评定为“云南省一级完全中学”；2012年晋升为“云南省一级一等高完中”。学校办学条件达到了现行国家和云南省的较高标准，是昆明市的“高标准中学”。学校现有79个教学班，其中高中48个班，初中31个班；在校学生3636人，其中高中1984人，初中1652人。在校教职工339人，专任教师283人。教师队伍呈现出四个特点：一是多元化；二是年轻化；三是学历高；四是层次高。

 

　　近年来，学校教育教学质量一直保持在全省前列。连续荣获昆明市教育局颁发的“高考综合质量优秀奖”、“高考一本上线优秀学校”奖。2018年高考，文理综合一本率85.5%，600分以上245人，学校在云南省教育厅对全省146所一级高（完）中教学质量评价中位列第5名，获省教育厅颁发的“2018年云南省一级高（完）中教学质量评价一等奖”。

 

　　昆明八中继承“艰苦奋斗、团结进取、严谨治学”的办学传统，秉承“坚毅求实、创新奉献”的校训，弘扬“务实、包容、开放、创新”的八中精神，坚持“全面贯彻教育方针，培养自主发展的学生，成就专业发展的教师，营造和谐发展的校园”的办学理念。在办学规模日益扩大，优质教育资源辐射共享的同时，昆明八中坚持“立德树人、发展内涵、品牌引领、整体推进”的发展道路，凝心聚力，把学校办成“云南省一流，在全国有一定影响力，具有国际视野”的名校。

 

　　二、引进条件及资格

 

　　1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。

 

　　2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师；教育教学实绩突出的高级教师。

 

　　3.退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅；或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。

 

　　4.身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65周岁。

 

　　5.昆明市（含市属各区、县）所属学校返聘退休教师不列入银龄讲学计划。

 

　　三、引进岗位计划

 

　　在语文、物理、化学三个学科中引进2名高中名师，男女教师年龄不超过65岁，最低服务年限1年，咨询电话：0871—63622647。

 

　　四、引进教师工作职责

 

　　1.开展以课堂教学为主的讲学活动；

 

　　2.组建银龄名师工作室；

 

　　3.参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师；

 

　　4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导；

 

　　5.其他工作职责根据实际需求，由学校与引进教师在协议中明确。

 

　　五、引进教师待遇

 

　　1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元；教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。

 

　　工作补贴按月发放，学校认定，次月兑现。

 

　　2.引进的教师，由学校上级主管行政部门提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房；每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次；因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。

 

　　3.聘用期间，由学校为银龄讲师购买意外保险，并每年安排1次体检。

 

　　4.将银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。

 

　　六、报名及聘用

 

　　1.报名

 

　　现场报名：昆明市第八中学（龙泉路628号211室）

 

　　网络报名：邮箱465590570@qq.com

 

　　报名时间：2018年11月26日—12月7日

 

　　报名时需提供有效期内的二代身份证、专业技术任职资格证、获奖证书、本人近六个月体检报告(县级医院以上)的原件及复印件一份。

 

　　联系人：李老师

 

　　联系电话：0871—63622647

 

　　2.聘用

 

　　资格审核或遴选、公示公布后确定拟聘人员，昆明八中与银龄讲师签订服务协议，明确双方权利和义务，报区教育局备案。

 

　　七、引进教师管理方式

 

　　1.实行合同管理，首聘一年，合同期满考核合格后，续聘5年或由双方协商决定。

 

　　2.银龄讲师聘用期间，由学校和主管教育部门负责跟踪评估，对贡献突出的给予一定奖励；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

 

　　附件：引进银龄讲师申请表

 

　　昆明市第八中学

 

　　2018年11月22日