2018年江苏常州新桥镇招聘16人简章

　　新桥镇2018年公开招聘工作人员简章

　　为充实我镇基层工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘方式

　　招聘按照公开、公平、竞争、择优的原则，实施公开招考，按发布招聘简章、报名、笔试、面试、体检、政审、公示七个环节进行，其中笔试、面试的命题委托专业机构进行。

　　二、招聘职位和人数

　　辅助执法类岗位12名，综合管理类岗位4名，具体职位介绍见附件《职位信息表》。

　　三、招聘条件

　　1.无违法犯罪记录及其它纪律处分，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德素质；遵纪守法、品行端正，具有较强的组织纪律观念；身体健康，服从组织安排。

　　2.有一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，具有符合职位要求的工作能力。

　　3.35周岁以下（1983年12月1日以后出生）；具备正常履行职责的身体条件；

　　4.学历、专业、户籍等要求详见附件《职位信息表》。

　　四、招聘程序

　　报考人员可通过常州高新区管委会（新北区人民政府）门户网站（公告公示栏--部门公告）查询招聘岗位及具体岗位条件等信息，网址：http://cznd.changzhou.gov.cn/。

　　（一）报名与资格初审

　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

　　报名网址：http://dw.czks.cn

　　1.报名、照片上传、资格初审时间：

　　2018年12月3日9：00—12月7日11：00

　　提醒：上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下。

　　2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

　　4.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。报考人员网上资格初审及照片审核均通过方视为报名成功。

　　5.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将核减岗位招聘计划，并在简章公布网站上进行公布。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2018年12月7日14：00—16：00改报其他符合岗位条件的岗位。

　　特别提醒：建议报考人员尽早报名，并及时查看资格审核状态和照片审核状态。对于“踩点”报名（临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息）所造成的报名未成功，后果由报名人员自负。

　　（二）网上打印准考证

　　报考人员于2018年12月12日9：00起在http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15自行下载、打印准考证。

　　（三）笔试

　　笔试时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试为公共基础知识和写作，采用闭卷方式，满分为100分。报考人员凭身份证和准考证在简章发布网站上查询笔试成绩。

　　（四）资格复审

　　1.根据笔试成绩，按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选；

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜在简章公布网站上进行公布。

　　（五）面试

　　1.面试成绩占综合成绩的50%。

　　2.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

　　（六）综合成绩计算方法

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　其中，辅助执法岗持有社工证的，在综合成绩的基础上，初级证加2分，中级证加3分，高级证加4分为最终综合成绩。

　　（七）体检

　　1.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2.若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。

　　（八）考察（政审）与公示

　　1.对体检合格人员，由新桥镇组织对其进行政审，重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　2.根据考察（政审）结果提出拟聘用人选，报请新桥镇党委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。

　　3.公示结果无异议的，办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

　　五、管理方法及待遇

　　1.通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格转入正式聘用，享受镇属合同制的工资福利待遇；试用期考核不合格的予以解聘。

　　2.被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，应由被聘用人员本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、监督与咨询

　　镇纪委监督电话：0519-85918070。

　　招聘咨询电话：0519-85918053。

　　附件下载：新桥镇2018年公开招聘合同制工作人员职位信息表