2018年湖南邵阳学院招聘公告

　　为深入推进我校纪委深化“三转”，聚焦“监督、执纪、问责”，切实加强新形势下我校纪检监察干部队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》要求，结合我校实际，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校纪检监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

　　（五）适应岗位要求的身心条件及其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘学校执纪审查工作人员1名，为专业技术岗位。

　　岗位要求：

　　1、中共党员；

　　2、忠诚、干净、担当，公道正派，严谨务实，事业心和责任心强；

　　3、具有2年县处级及以上纪检（含派出机构）、监察（监委）、检察院执纪审查工作经历，具备履行岗位职责所需的思想政治素质、政策理论水平、业务知识和工作能力；

　　4、具有大学本科及以上学历，专业不限，年龄一般为35岁以下（1983年9月30日以后出生）；有硕士研究生及以上学历或有5年县处级及以上纪检（含派出机构）、监察（监委）、检察院执纪审查工作经历的，年龄放宽至40岁（1978年9月30日以后出生）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）、邵阳学院网站（http://www.hnsyu.net/）面向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间

　　10月22日—10月24日(上午8：00—11:40；下午2:00—5:40)。

　　2.报名地点

　　邵阳学院人事处（湖南省邵阳市大祥区邵阳学院七里坪

　　校区一办公楼406室）。

　　3.报名方式

　　采取现场报名方式进行。

　　现场报名所需材料：

　　《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件）如实填写，并携带个人简历、本人有效身份证、学历学位证、有效的党员介绍信、近6个月的党员（费）证或所在基层党组织开具的证明材料、执纪审查工作经历证明（加盖工作单位公章）、参加过3个及以上案件调查、审理的工作经历证明（加盖工作单位人事部门和纪检监察部门公章）等材料和近期同底彩色免冠1寸照片3张，直接到指定地点报名。

　　4.相关要求

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年9月30日为截止日期。

　　国家公务员、事业单位等在编在岗人员须开具单位同意报考证明后方能报名。

　　（三）资格审查

　　应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。根据岗位招聘要求对应聘者进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在邵阳学院网站人事处网页上公布。

　　（四）考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。若确实难以形成竞争，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　采取笔试和面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

　　笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的纪检监察基本知识和文字表达能力等，总分100分。

　　面试：根据应聘人员笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的执纪审查能力和口头表达能力等，总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线为70分（含70分），如所有应聘人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试的成绩在邵阳学院网站人事处网页公示。

　　（五）体检与考核

　　根据应聘岗位综合成绩（相同综合成绩的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。

　　体检合格者进入考核环节，主要是考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考核不合格或放弃资格者，根据实际情况可按综合成绩排名依次等额递补。体检和考核人员名单在邵阳学院网站人事处网页公布。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、邵阳学院网站人事处网页公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0739—5431783（学院人事处）

　　监督电话：0739—5431781（学院纪委监察室）

　　附件：《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

　　邵阳学院

　　2018年10月10日