2018年江苏南通通州区西亭镇招聘城管协管员6人简章

　　西亭镇招聘城管协管员简章（二轮发布）

　　根据2018年6月4日发布的《西亭镇招聘城管协管员简章》规定，结合首轮报名情况，经研究，取消本岗位性别等要求，延长岗位的公告发布期。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及条件

　　（一）招聘职位：西亭镇城管协管员；

　　（二）招聘数量：拟6名

　　（三）职位要求：

　　1、政治素质高，组织纪律性强，品行端正，无违纪违法等不良记录；

　　2、热爱城管工作，热心为群众服务，办事公道，有较强的事业心和责任感；

　　3、通州区常住户口，具有大专及以上学历, 男性年龄40周岁以下 (1978年1月1日以后出生)，女性年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)；复退军人学历可以放宽至高中；

　　4、同等条件下男性优先考虑具备相关工作经历、退伍军人、具有机动车驾驶证等，女性是党员，专业为计算机专业或环境经营学专业的优先；

　　5、身体健康、五官端正。

　　二、招聘程序

　　按照报名、资格审查、考试、考察、体检、聘用等步骤实施。

　　（一）报名

　　1、报名方式：现场报名；报名地址：西亭镇人民政府三楼 组织人事办公室

　　2、报名人员需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照1张，《报名登记表》（按要求填写，在相片栏粘贴照片）、本人身份证、户口簿（地址页和本人页）、学历证明等复印件（带原件备查）。

　　报考人员应对提交材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

　　3、若报名或经考核合格的人数达不到招聘计划数的，具体招聘人数由镇招聘工作组集体研究决定。

　　（二）考试

　　资格审查通过后，参加考试，考试形式为笔试和面试，笔试满60分（含60分）进入面试，面试总分为100分，面试成绩当日公布。面试时间、地点另行通知。由工作人员通知面试。面试主要采取问答方式，考核应试人员与拟任职位的匹配性，综合分析能力，应变能力，语言表达能力，举止仪表等。面试得分按1：1确定考察名单。（笔试分数不计入总分）

　　（三）考察

　　依据从高分到低分，按确定的招聘数1:1的比例确定考察对象，主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用，并按总分从高到低依次递补。

　　（四）体检

　　对聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。如因体检不合格出现缺额时，按报考人员的面试成绩，从考察合格人员中按总分从高到低依次递补。

　　（五）用工性质和待遇

　　1、拟聘用的人员进行公示后，予以录用。

　　2、待遇：聘用人员试用期为6个月，试用期内工资标准为1800元/月；试用期满后，经考核合格的，转为聘用协管员，签订三年期限合同，相关待遇按现有城管协管员同等待遇标准执行。

　　本公告未尽事宜，由西亭镇招聘工作组负责解释。

　　南通市通州区西亭镇人民政府

　　2018年8月29日