江西引进高层次人才3277人 待遇创历史新高

 

　　高层次人才是创新驱动和转型发展的第一资源。为加大人才强省建设力度，吸引和集聚更多优秀人才来赣创新创业，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才支撑，江西省委组织部、江西省人社厅决定开展面向国内外引进优秀高层次专业技术人才工作。跟发布君一起来看看吧！

 

 

　　策应长江经济带、“一带一路”、长江中游城市群等国家重大战略，服务赣江新区建设、赣南等原中央苏区振兴发展和江西经济社会发展需要，面向国内外引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来赣创新创业，重点引进能够加速推动我省新旧动能转换的新经济业态和教育、医药卫生等社会发展重点领域急需紧缺高层次专业技术人才。

 

 

　　引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下；原则上必须具有正高级专业技术资格或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。

 

　　全省2018年共征集高层次专业技术人才岗位3277个，其中高校教育类岗位2505个，占76.4%；省直科研单位岗位172个，占5.2%；医疗卫生岗位300个，占9.2%；企业岗位300个，占9.2%。

 

　　具体引进岗位、条件及待遇等，可登录江西省人力资源社会保障厅门户网：

 

　　http://www.jxhrss.gov.cn

 

　　下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位工作人员直接联系洽谈。

 

 

　　引进优秀高层次专业技术人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可等原则，由用人单位采取公开、竞争、择优办法确定。

 

 

　　我省引才优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、江西省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革若干措施〉的通知》（赣人社发〔2017〕54号）、《江西省高层次人才引进实施办法》（赣才办字〔2015〕16号）等文件，具体内容可登陆江西省人社厅门户网站查询：

 

　　http://www.jxhrss.gov.cn