2018年贵州遵义市正安县杨兴镇综合行政执法人员招聘公告

　　根据《正安县综合执法队伍建设方案》工作需要，我镇面向社会招聘综合行政执法协管管理工作人员，经镇人民政府研究决定，制定以下招聘方案，现公告如下：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“德才兼备”的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体能测试和体检的方式择优聘用。

　　二、招聘职位及人数

　　综合行政执法协管员5名，其中：男性4名，女性1名。

　　三、报考条件

　　(一) 拥护中国共产产党领导，遵守《中华人民共和国宪法》、法律；

　　(二)思想、政治、品德良好；

　　(三)年龄: 18周岁至30周岁（法律专业、退伍军人和建档立卡贫困户可放宽到32周岁）；

　　(四)学历: 大学专科及以上（退伍军人和建档立卡贫困户可放宽到高中）；

　　(五)能吃苦耐劳、身体健康、无肢体残缺；

　　(六)男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上；

　　（七）法律专业、退伍军人和建档立卡贫困户可在同等条件下优先录用；

　　(八)具有下列情形之一的，不能报考：

　　1.正在接受组织调查或受党纪政纪处分不满1年的；

　　2. 受过治安、刑事处罚的；

　　3.被开出过公职，有违法记录的、受过刑事处罚、劳动教养和少年管教的；

　　四、招聘程序

　　(一)报名。可本人或委托他人在规定时间内到现场报名。

　　1.报名时间：2018年6月10日至12日(上午8：30—12：00，下午2：30—6:00)；

　　2.报名地点：杨兴镇村建所办公室

　　联系人 简露林15286094332。

　　3.报名所需材料：

　　①毕业证书、招聘职位所需的资格证书(验原件，交复印件1份)；

　　②有效《居民身份证》(验原件，交复印件1份)；

　　③本人近期免冠小二寸彩色(红底)照片4张；

　　4.到办公室领取《杨兴镇公开招聘综合行政临聘人员报名表》或在网上下载，统一使用A4纸打印。填写要求，《报名表》表内填写内容要真实完整、不得涂改,如填写错误信息,责任自负；委托他人报名的，若报名信息填写错误，视同考生本人填写，责任自负；

　　5.本次招聘将采取资格审查、面试、笔试和体能测评的方式进行。

　　(二)资格审查

　　由镇党政办公室负责报名人员的资料收集和资格的初步审核。经审查后，符合条件者由办公室另行通知领取面试准考证时间。

　　（三）笔试

　　1.考试时间：2018年6月15 日上午9：00-11：00(具体以《笔试准考证》为准)；

　　2.考试地点：杨兴镇人民政府四楼会议室；

　　3.考试科目：《公共基础知识》(泛指综合知识)(100分)；

　　4.相关事项：考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格；

　　5.成绩公布：考试结束3个工作日内笔试成绩在杨兴镇人民政府公示,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审，视为自动放弃。

　　(四)面试（2018年6月15日13：30一17：30）

　　1.面试采用现场答辩方式进行；

　　2.面试时间及面试地点见准考证；

　　3.面试成绩当日结束后公示；

　　4.若遇考生成绩出现并列的，另行组织面试；

　　5.考生须持有效《居民身份证》和准考证参加面试。

　　（五）体能测试（2018年6月16日上午9：00－12：00）

　　体能测试参照公安警察招考体能测试进行，测试项目及评分办法现场公布。

　　(六)成绩计算

　　笔试、面试和体能测试三项单项测试均按100分制计算，三项测试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的30%、面试成绩占考试总成绩的30%、体能测试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×30% + 面试成绩×30%+ 体能测试成绩×40%。总成绩公示时间为一周，接受考生及广大干部群众监督。

　　五、体检

　　体检工作由镇党政统一组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位可依次递补。

　　六、考察

　　根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，再次复查报名资格(通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn)，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经镇招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位依次递补。

　　七、公示

　　根据体检及考察结果,由镇招考办在考察结束后的3个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员,公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由镇招考办按相关规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位依次递补。

　　八、聘用

　　(一)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报县城管局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员按规定试用3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

　　(二)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(三)聘用人员工资由县城管局统一发放。

　　(四)未尽事宜由杨兴镇会同县城管局协商确定。

　　九、纪律与监督

　　整个招考过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。

　　咨询电话:0851-26039312（杨兴镇党政办公室)

　　杨兴镇人民政府

　　2018年6月4日