2018年河南洛阳孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员35人公告

　　孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员公告

 

　　根据工作需要，经县政府研究同意，由县委组织部、监察委、编办、人社局、城市管理局组成招聘工作领导小组，为孟津县城市管理局招录劳务派遣工作人员35名(男30名、女5名)，安排到局下属综合执法大队工作。具体实施方案如下：

 

　　一、指导思想和原则

 

　　1.坚持德才兼备以德为先原则;

 

　　2.坚持公开、公正、择优原则;

 

　　3.坚持人岗相适应原则;

 

　　4.坚持依法办事原则。

 

　　二、招聘范围和方式

 

　　1.县域内自收自支事业单位在编在册人员(含人事代理);

 

　　2.原国企改制分流的正式职工。

 

　　经本人自愿报名，原单位或原主管部门推荐，招聘领导小组资格审查后，组织面试。

 

　　三、招聘资格条件

 

　　(一)应聘人员应具备的资格条件：

 

　　1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行;

 

　　2.高中及以上学历;

 

　　3.男年龄在45周岁以下(1972年6月15日以后出生)。女年龄在35周岁以下(1982年6月15日以后出生)。法律专业或本科及以上学历年龄可放宽2岁;

 

　　4.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;

 

　　5.身体健康，五官端正，适合岗位工作需要。

 

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

 

　　1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;

 

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

 

　　3.因违法违纪正在调查处理的;

 

　　4.其他不符合聘用资格条件的。

 

　　四、报名与资格审查

 

　　(一)报名时间：2018年6月8—11日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00，节假日正常休息。

 

　　(二)报名地点：孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。

 

　　(三)提交材料(原件及复印件)：

 

　　1.报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写，并经原单位或原主管部门填写推荐意见，加盖公章);

 

　　2.有效身份证、户口本;

 

　　3.毕业证;

 

　　4.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

 

　　5.其他证明材料。

 

　　(四)报名方法：

 

　　本次报名采取现场报名的方式进行。应聘人员携带报名提交材料到报名地点报名。

 

　　(五)资格审查：

 

　　资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。

 

　　五、面试

 

　　面试由招聘工作领导小组负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

 

　　面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

 

　　面试成绩低于70分者不予录用。

 

　　六、体检与考察

 

　　根据面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位面试成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。

 

　　七、公示、聘用和待遇

 

　　(一)按照面试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

 

　　(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由孟津县城市管理局考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

 

　　(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。

 

　　本次招聘劳务派遣人员由县财政负担费用，原自收自支事业单位人员聘为劳务派遣的按档案工资计发。

 

　　国企分流人员聘为劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：试用期内本科学历每月1889元，大专学历每月1722元,高中学历每月1657元。试用期满后，本科学历每月工资2285元，大专学历每月工资2025元,高中学历每月工资1991元。

 

　　咨询电话：67916566 67917678

 

　　附件：孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员报名登记表.xlsx

 

　　孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员工作领导小组

 

　　2018年6月7日