2018年北京林业大学管理岗位、非教师专业技术岗位招聘20人公告

来源：北京林业大学人事处 2018-05-07 11:40:15

　　北京林业大学2018年管理岗位、非教师专业技术岗位招聘启事

　　根据学校工作需要，2018年，北京林业大学以下管理岗位、非教师专业技术岗位面向社会公开招聘。诚邀国内外知名院校优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：

　　一、招聘时间

　　2018年5月3日-5月底

　　（简历投递时间为2018年5月3日-2018年5月11日）

　　二、招聘条件

　　1、坚决贯彻执行中国共产党的基本路线和各项方针政策，具有较高的政治素质和坚定的理想信念；热爱高等教育事业，具有强烈的事业心和责任感；

　　2、遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的团队协作精神；

　　3、具有硕士研究生及以上学历；应届毕业生必须为统招统分，且在校期间没有缴纳社会保险；毕业证、学位证、就业报到证的签发时间都为2018年；

　　4、接收应届毕业生的年龄要求是，硕士不超过27岁（1991年1月1日以后出生），博士不超过35岁（1983年1月1日以后出生）。

　　5、以上为基本招聘条件，各岗位招聘具体条件，请查看招聘计划表或登录招聘系统详细查看。

　　三、招聘程序

　　（一）公布岗位及简历投递

　　2018年5月3日-2018年5月11日，学校公布招聘计划，请应聘人员登录“北京林业大学招聘信息系统http://zhaopin.bjfu.edu.cn”注册，按要求填写相关信息，投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。

　　（二）简历初审

　　2018年5月12日-2018年5月15日，各有关单位确定简历初审原则，学校招聘工作组会同用人单位共同进行简历筛选。通过招聘信息系统浏览应聘者信息，结合岗位职责和需求，依据初审原则组织对应聘者的简历进行初审、筛选，确定参加考核人员名单。

　　（三）心理素质测试和职业能力考核

　　2018年5月16日-2018年5月20日，简历初审通过人员需参加心理素质测试和职业能力考核。心理素质测试由学校统一组织。管理及其他专业技术岗位（不含实验岗位）职业能力考核采用笔试形式，由学校统一组织；实验岗位职业能力考核由学院自行组织。所有岗位按照1:5确定候选人，进入下一轮考核。

　　（四）专家面试考核、用人单位考察及确定拟聘用人选

　　2018年5月21日-2018年5月27日，学校对候选人统一组织专家面试，对各方面素质进行综合评定；用人单位进行全面考察和政审。经学校研究后确定拟聘用人选。

　　（五）身体检查

　　组织拟聘用人员到校医院进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

　　（六）公示聘用

　　经学校批准且体检合格的拟聘用人员名单，将在网站进行公示。对公示结果无异议的，由人事处按有关规定组织签订协议，办理聘用手续。

　　四、相关说明

　　1、学校根据国家及北京市政策办理接收人员的落户手续，其他待遇按照国家及学校有关政策执行。

　　2、应聘者应如实填报个人信息以及与本校教职工的近亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）和师生关系（研究生的直接指导教师）。不如实填报者，一经发现，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除聘用合同。

　　五、联系方式

　　人事处联系人：徐老师、何老师

　　电话：010-62338181

　　传真：010-62336135

　　地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

　　网址：http://rsc.bjfu.edu.cn/

　　http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

　　北京林业大学人事处

　　2018年5月3日