2018年江西财经大学网络信息管理中心招聘1人公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，为完善和加强我中心技术人员队伍建设，切实做好2018年网络信息管理中心公开招聘考核工作，特制订本方案。

　　一、组织机构

　　为加强网络信息管理中心招聘工作的组织领导，进一步规范技术人才引进、管理和培养工作，特成立网络信息管理中心人员招聘工作领导小组。

　　组长：肖清雷

　　副组长：季小刚、黄辉

　　成员：符强、黄剑、刘臻晖、魏柏顺、张鹏、罗远胜、黄玉波

　　领导小组办公室设在中心办公室，符强同志兼任办公室主任。

　　领导小组主要负责公开招聘工作的组织、推进和协调;负责公开招聘工作的监督、考核和评议工作。

　　同时将以校外计算机相关专业同行专家组建招聘专家库，招聘考核人员将从专家库中进行随机抽取。

　　二、招聘原则

　　(一)岗位说明

　　1. 根据中心的实际工作需要，面向国内外公开招聘1名计算机相关专业全日制硕士毕业生。

　　2. 招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，必须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。

　　(二)应聘条件

　　1. 国内高校全日制硕士或国外知名院校毕业且获得硕士学历、学位(国外硕士须经教育部留学服务中心认证)。

　　2. 专业范围：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程及其相关专业。

　　3. 具有较好的表达能力、沟通能力和一定的组织能力，具备团队合作精神。

　　5. 具有网络硬件维护经验，熟悉网络设备和服务器配置优先。

　　6. 要求1990年1月1日以后出生。

　　(三)日程安排

　　

　　二、考核程序

　　(一)报名及审核筛选。

　　中心根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，经中心处务会审议、确定参考人员，报学校人事处审核确定并公示。

　　(二)笔试考核(60%)。考试科目：综合知识(网络、服务器等)。

　　(三)面试考核(40%)。

　　(四)总成绩按上述比例采取百分制评分，按照从高分到低分进行排名，报学校审核同意后确定拟录用人员并进行公示。

　　(五)公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检，体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(六)对体检合格人员进行考察和公示。

　　(七)公示和试用期满后，学校要求通知拟录用人员携带相关材料(国内硕士携带本硕学历、学位等证书原件，应届毕业生需有三方协议书，归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》及《留学回国人员证明》)验看，并参加体检、心理测评估等项目，所有合格后办理聘用相关手续。入职后享受国家规定的工资、福利待遇。

　　三、其他事项

　　(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用：

　　1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

　　2.2018年12月31日前未获得研究生毕业证书或硕士学位证书者。

　　3.体检不合格者。

　　4.心理测评未通过者。

　　5.经考察有不良行为记录者。

　　(二)被录取人员均实行人事代理。

　　四、联系方式

　　电 话：13803509497

　　电子邮箱：huanghui@jxufe.edu.cn

　　联 系 人：黄辉

　　2018年4月17日

　　网络信息管理中心