2018年陕西咸阳市杨陵区招聘医学类本科毕业生13人公告

　　杨陵区2018年定向招聘医学类本科毕业生公告

　　根据省政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔2013〕36号）有关精神，按照省人社厅、省卫计委统一安排，现面向社会公开招聘医学类本科毕业生。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法，进行全面综合评价，择优聘用。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　全日制本科及以上学历的应届及往届未就业毕业生。

　　（二）应聘人员基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法、品行端正；

　　3、取得国家教育行政部门承认的全日制本科及以上学历，学士及以上学位；

　　4、招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准。

　　（三）不符合报名应聘条件的主要情形

　　1、曾受过刑事处罚、治安处罚的；曾被开除公职的；未解除行政处分的。

　　2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。

　　3、在读的非应届全日制大学生；现役军人；新录（聘）用的工作人员在试用期内的；公务员被辞退未满5年的。

　　4、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　5、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　三、招聘计划

　　本次计划在全国范围内为我区妇幼保健计划生育服务中心、各镇卫生院、社区卫生服务中心定向招聘13名医学类本科毕业生。具体岗位及招聘条件见下表。
 

招聘单位	拟招聘人数	学历学位	专 业	备注
杨陵区妇幼保健计划生育服务中心	1	全日制本科及以上学历，学士及以上学位	医学影像	年龄在18周岁以上，35周岁以下
杨陵区各社区卫生服务中心、镇卫生院	5		临床医学
	2		预防医学
	3		中医学
	2		医学检验

 

　　四、招聘程序

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2017〕51号）规定，本次定向招聘工作按以下程序进行：

　　（一）发布招聘公告

　　在杨陵区人民政府网发布招聘公告。

　　（二）报名和资格审查

　　1、报名：本次定向招聘采取现场报名的方式进行。

　　报名地址：杨陵区卫生和计划生育局办公室（陕西省杨陵区小康路2号，联系电话：029-87012361）；

　　报名请携带以下资料：

　　（1）应届毕业生：个人简历、身份证原件、就业推荐表（或其他能证明为应届毕业生的材料）；

　　（2）往届毕业生：毕业证、学位证原件、个人简历、身份证原件。

　　报名截止时间：2018年4月20日。

　　2、资格审查：领导小组办公室对报名资料进行审查，资格审查不合格的取消应聘资格。

　　本次招聘岗位所要求的专业为急需的紧缺专业。按照陕人社发〔2017〕11号文件有关规定，通过资格审查的人数达不到招聘计划的，不再面试，直接进入体检环节；通过资格审查的人数超过招聘计划的，增加面试环节。

　　（三）面试（专业技能测试）

　　领导小组办公室组织医疗专家对应聘人员进行面试（专业技能测试）。面试内容主要为医学专业知识及操作技能等。

　　根据应聘人员面试（专业技能测试）成绩由高到低，按照1：1的比例确定参加体检的人员，末位成绩出现并列时，对并列人员增加1场面试（专业技能测试），成绩高者进入体检。

　　（四）体检

　　由领导小组办公室统一组织应聘人员到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员确定考察对象，不合格的淘汰。

　　（五）考察

　　由领导小组办公室组织考察，重点对考察对象的现实表现（侧重思想政治素质、能力素质、道德品质修养、日常学习工作情况、廉洁自律情况方面）进行考察。考察合格的人员确定为拟聘用人员，不合格的淘汰。

　　（六）公示

　　对于拟聘用人员，由领导小组办公室通过区政府网面向社会公示，公示时间为7天。

　　（七）签订聘用合同、办理聘用手续

　　待所有拟聘用人员公示期满无异议的，将按程序签发聘用文件、《陕西省事业单位招聘工作人员聘用通知书》，新聘用人员与区卫计局签订定向就业服务协议书，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续等。

　　五、服务期限及待遇

　　1、服务期限：新聘用人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在我区医疗机构连续工作5年以上；

　　2、待遇：

　　（1）一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；

　　（2）在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资；

　　（3）按有关政策规定优先享受保障性住房；

　　（4）在我区医疗机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

　　六、其他事项

　　1、定向招聘医学类本科毕业生纳入事业单位编制管理。

　　2、用人单位为新聘用人员建立诚信档案。对不履行定向服务协议的聘用人员，用人单位予以解聘，聘用人员按服务协议规定缴纳违约金，违约事实记入个人诚信档案。

　　3、其他未尽事宜按照陕人社发〔2017〕51号文件有关规定执行。

　　杨陵区医学类本科毕业生定向招聘工作领导小组办公室

　　2018年4月12日